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XX区社区绿化奖补方案
2020-11-18 20:20:54 ℃XX区社区绿化奖补方案 为进一步加强社区绿化工作,动员和鼓励各方力量投身社区绿化建设,不断提升居住区绿化品味和档次,改善城区生态环境,提高城区绿化水平,现制定本方案。
一、奖补范围 列入考核奖补范围的街道包括阜桥街道、古槐街道、金城街道、李营街道、仙营街道、观音阁街道、越河街道、济阳街道、南苑街道、安居街道、南张街道。列入考核奖补范围的项目包括社区绿化、四小工程。社区绿化是指以街道作为实施主体,利用棚户区改造、违建拆除等工作中整理出的裸露土地,进行科学规划,通过新建绿地、垂直绿化、屋顶绿化以及新栽种树木、花卉等方式,解决社区内苗木稀疏、少绿缺荫问题的绿化项目。四小工程是指以街道作为实施主体,在道路红线外,沿街布置的面积不大的花园、广场等开放性公共绿地,包括小街头游园、小公共停车场、小公共绿地、小休闲广场。因建设或其他原因,临时占用、损坏的绿地和移栽的树木,其恢复和复种不在奖补范围内。各类建设项目按规定指标配套建设的绿地不在奖补范围内。
二、资金保障 社区绿化项目要结合棚户区改造、老旧小区改造和全国文明城市创建等工作,加大包装力度,多方筹措资金。对需要财政资金投入的项目,根据社区绿化工作开展情况,区财政可按照不高于70%的比例进行奖补。
区财政局要保障社区绿化专项奖补资金,按照“先建后补”的原则,用于奖补社区绿化工作开展较好的街道。
三、考核方式 社区绿化考核按照“月督导、半年考核、年评比”方式,由区城管局牵头,区财政局等相关部门参加,根据各街道提报的材料,到项目现场进行实地考核。考核指标主要包括绿化效果、苗木成活率、苗木规格等。各街道列入全区社区绿化年度任务的项目必须完成,每年应打造2-3处绿化示范点,否则奖补资金不予发放。
四、资金分配 按照《XX市XX区社区绿化考核评分标准》,奖补资金根据考核成绩发放。考核90分以上(含90分),按照工程审计结果的70%发放奖补资金;
考核85分以上(含85分),按照工程审计结果的50%发放奖补资金;
考核80分以上(含80分),按照工程审计结果的20%发放奖补资金。
五、资金拨付与使用 项目完工并完成审计后,各街道根据考核结果,如实进行资金申请。奖补资金必须专款专用,不得挪作他用。
附件:XX市XX区社区绿化考核评分标准 附件 XX区社区绿化考核评分标准 被考核单位: 年 月 日 考核指标 考核内容(分值) 评分标准 得分 日常工作 (20分) 成立班子,职责明确,责任到人(5分) 成立专门领导班子得3分,责任落实到人得2分。
日常管理规范,积极配合社区绿化相关工作安排(10分) 无故不参加社区绿化有关会议,每次扣2分;
不按时上报有关报表、文件的,每次扣2分;
扣完10分为止。
资金筹措及时,按期支付工程费用(5分) 资金准备充足,无资金问题缓建或停建现象得3分;
按期支付工程费用,无拖欠引发的上访事件得2分。
工程推进 (65分) 工程程序规范(5分) 招投标等前期手续完备得3分,审计规范得2分。
规划设计水平(5分) 规划设计水平理念先进、贴合实际得5分。
工程建设情况(45分) 1.苗木搭配合理,绿化效果明显提升,得15分;
2.苗木养护情况较好,成活率较高,得10分;
3.绿化苗木大小适合,与周围环境协调,得5分;
4.死树枯枝及时清理,裸露土地及时补植,得15分。
任务完成情况(10分) 完成本年度绿化任务目标,并打造2~3处绿化示范点建设,得5分,未完成一项扣1分,扣完10分为止。
管理质量 (15分) 安全文明施工情况 (15分) 施工管理现场混乱,日常巡查中每发现1起扣3分;
被举报或者被媒体曝光,每1次扣3分,扣完13分为止。施工中无安全生产责任事故的得2分,有受通报的安全生产责任事故不得分。
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