首页 > 心得体会 > 经验交流 / 正文
2023年度乡村振兴人才队伍建设经验交流材料
2023-07-10 11:55:03 ℃下面是小编为大家整理的2023年度乡村振兴人才队伍建设经验交流材料,供大家参考。
去年以来,我县树立“人才是第一资源”工作理念,全力推进“三单对接”和实施乡村人才振兴“十大工程”两个重点,紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节,全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是:
一、抓统筹,“党管人才”更有方向。县委人才工作领导小组,定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作,协调解决重大问题;
县委组织部设立人才工作领导小组办公室,确定1名副部长分管联系人才工作,配备1名干部负责具体业务。今年以来,县委常委会研究人才工作2次,召开人才工作座谈会,完善人才工作联席会议和重大事项报告制度,并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初,印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》,把工作内容分解到镇、到部门,明确工作任务、完成时限、责任单位,确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算,今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。
二、抓政策,“三单对接”更有成效。把人才需求“三张清单”落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业,结合全县项目、产业和企业人才需求清单,制定人才对接方案,把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选,提升人才对接成功率。截止目前,对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把“双招双引”与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库,印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中,同步开展人才招引洽谈会,吸引各类人才返紫创业,先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日,联合未央区举办乡村振兴专场招聘会,毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业,现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心,按照“党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业”培训的模式,开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作,签订用工协议,实行“三包两免一补”培训政策,带动3万人就业。
三、抓衔接,“人才振兴”更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数,评估近三年干部外流情况,加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人,也是历年来招录公务员力度最大一年,同时上半年事业单位共招聘98人,充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动,举办“**毛尖传统手工制作技艺”大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等,推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作,打造“以事业聚人、以环境育人、以发展成才”的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院,不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民专业合作社,实施产业人才发展计划,引导和平茶叶、康熙天茗、焕古茶庄和青中民宿、乔家大院、硒园农庄等企业主体承担培训,把农村“田秀才”“直播网红”等人才一起培育、一起管理、一起开发,培育了“三生科技、**抖音直播俱乐部”等5个直播带货团队和20余名电商人才。创业回引返乡人才。以亲情乡情友情为纽带,组织开展“双招双引”“乡贤‘归雁’助推乡村振兴云招商推介会”“**籍创业成功人士招商座谈会”等活动,成功签约沃农生态农业园区建设、秦巴土蜂养殖、茶文化主题农旅融合项目等12个优秀返乡创业项目,让资本回流、技术回归、人才回乡。
四、抓服务,“特色亮点”更有质量。教育卫生培训交流成常态。召开“组团式”帮扶工作联席座谈会,对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才,实行统一管理、统一调配,其中3名同志分别担任了县人民医院、**中学、县职教中心主要负责人,加强对教育卫生骨干的帮带培养,有25名校园长赴北京师范大学培训、有15名医护人员到常州新北区学习。专家团队服务一线抓示范。今年,国家科技特派团21人(6个产业组)、省科技特派员产业技术服务团9人等(3个产业组)开展驻点帮扶。省食用菌产业技术体系首席专家李鸣雷专家团队入驻东木镇燎原村开展食用菌研发,成立省级科研实验基地,组建县级食用菌专家工作站,带动村民致富增收。建立曾建明院士(专家)工作站,培育了焕古庄园、和平茶厂省级龙头企业。扶持青年人才创业有平台。加大农村青年扶持力度,开展农村青年创业培训8场次,依托县青创协会为青年创业人才提供场所、创业培训、项目包装、金融担保等服务,先后培育孵化一批由青年人才引领的成长型企业,涌现出了一批优秀创业生力军。
猜你喜欢
- 2024-01-18 2024年主题教育经验做法(范文推荐)
- 2024-01-17 2024xx分公司特色企业文化建设经验交流材料(集团公司)
- 2024-01-17 2024年度国有企业新闻宣传工作经验交流材料
- 2024-01-16 廉洁从政研讨交流稿
- 2024-01-16 经验交流:五抓五强五提升,夯基固本促发展【完整版】
- 2024-01-16 经验交流:凝聚思想,党建引领促发展【精选推荐】
- 2024-01-16 主题教育交流发言
- 2024-01-15 2024年经验做法:深入践行新时代“枫桥经验”,大力弘扬“四下基层”优良传统,推动主题教育走深走实(完整)
- 2024-01-14 2024年机场经验交流:向中心聚焦,为发展聚力,以高质量党建引领保障“双一流”目标(范文推荐)
- 2024-01-14 经验交流:加强国企合规建设,促进国资健康发展
- 搜索
-
- 2020-2021年度个人年度党性分析材料 10-26
- 学习党史、新中国史、改革开放史、社会 10-17
- 2020年组织生活会专题学习心得范文 10-12
- 性生活论坛 性生活经验交流区()范本 08-11
- 2019年度公安局民主生活会领导班子对照 08-21
- 全职妈妈复出简历范文【简历自我介绍】 01-09
- 预备党员考察情况(四个季度) 06-10
- 英文日期写法 02-02
- 目前涉法涉诉信访存在的主要问题及几点 04-10
- 学习《关于新形势下党内政治生活若干准 07-02
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表