关于印发《中铁电气化局集团**机场线 总包部党员“创岗建区”活动实施方案》的通知 各部门、党支部： 为了提高广大党员和党员干部的责任心、使命感，确保项目安全、质量、工期、信誉、廉洁和党建等工作的顺利进展，根据“一岗双责”责任制和党员领导干部目标责任考核机制的要求。现将《中铁电气化局集团**机场线总包部党员“创岗建区”活动实施方案》的通知，印发给你们，请遵照执行。 附件：1、中铁电气化局集团**机场线总包部党员“创岗建区”活动实施方案；

　 2、中铁电气化局集团**机场线总包部党员“创岗建区”责任区划分考核表。 （此页无正文）

　**机场线总包部党工委 2018年1月19日 抄送：建管公司党委，纪委、工会、团委，党政各部门存档。 **北至机场城际轨道机电总包部办公室

　2018年1月119日印发

　附件1： 中铁电气化局集团**机场线总包部党员 “创岗建区”活动实施方案

　一、“创岗建区”的指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，打造一支政治上过硬、思想上良好、业务上精湛、作风上优秀的党员和党员干部队伍。

　 二、“创岗建区”的主要目的

　 “创岗建区”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。

　开展“创岗建区”活动，其实质是对党员、党组织在安全、项目建设和管理各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此促进党员和党组织在各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

　 三、“创岗建区”的基本原则

　 （一）坚持围绕中心、服务大局来进行的原则。紧密围绕**机场线的工期目标，突出安全、质量、信誉、创新等重点，用“两学一做”学习教育的成效，检验党员的作用发挥情况。并结合党员“双三无”即：党员身边无事故、党员自身无违章的活动来进行，做到党员包保职工无事故。

　（二）坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。 　　（三）坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。 （四）坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新管理的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。 （五）坚持学用结合、知行合一的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和管理技能，做好新技术、新知识的应用和帮带工作。 （六）坚持同其他活动有机结合的原则。把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分，同“创先争优”、民主评议党员、党员教育管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。

　 四、党员先锋岗、红旗责任区标准

　（一）党员先锋岗标准：

　1、政治思想好：理想信念坚定,奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。 　　

　 2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，安全优质高效地完成各项工作任务。

　3、遵章守纪好：严格遵守党纪国法，模范遵守各项规章制度和政治纪律，带头执行安全生产、项目创优标准化，无违章违纪，无事故苗头，无有不良反映。 　　

　 4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩突出。 　　

　 5、党风党纪好：严守政治纪律和规矩，廉洁自律做表率，职业道德规范，项目管理标准，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。 　　 （二）红旗责任区标准： 　　

　1、完成任务协作作用强：团结员工，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。 　　

　2、遵章守纪联控作用强：对违章违纪的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。 　　

　3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党员的先锋模范作用带动员工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。 　　

　4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握员工的思想工作状况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。

　5、职工生活互助作用强：关心职工生活，及时反映职工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。

　 五、考评程序与方法 　　

　（一）“党员先锋岗”的考评：考评内容为“党员先锋岗”的标准，即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、管理业务好、党风党纪好五个方面，考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员先锋岗”。

　“党员先锋岗”的考评每季度进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查。然后，党支部根据掌握的情况，可结合党支部会议或组织生活会上党员互评的情况确认。最后，党支部对党员的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。 　　 （二）“红旗责任区”的考评：“红旗责任区”的考评，在达到“红旗责任区”五项标准的基础上，责任区内80%以上的党员达到了“党员先锋岗”标准的，可评为“红旗责任区”。 　　

　每半年由责任区内的党员自查自评，党支部评议推荐，最后由党工委考核评定。 　　

　六、“创岗建区”活动的主要环节 　　 （一）合理设岗划区。 　　

　合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全生产工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，分工点进行。责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、部室或管辖项目部为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用。

　 岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员的变化情况及时调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程，不留死角。 　　 （二）细化责任标准。 　　

　 为把“创岗建区”活动落到实处，必须确定岗区责任细化标准。岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情况等确定。制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。 　　

　（三）严格考核评比。 　　

　对党员“创岗建区”达标情况的考核，可采取党员自评、党支部互评，群众测评、党工委考评的办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。

　 党工委对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每季度插红旗评定，每半年集中考评一次。要按照标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，党支部要认真分析原因，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到标准。

　附件2： 中铁电气化局集团**机场线总包部党员“创岗建区”责任区划分考核表

　 姓

　名 责任区 考核内容及扣分（每项分值100分） 季度得分 年终得分 1 2 3 4 *** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　文化

　廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　***

　全部项目 安全

　 质量

　 工期

　 文明

　 文化

　 廉洁

　*** 财务 项目资金使用、支付、服务

　*** 财务 资金支付程序、服务

　***

　 全部项目 安全 质量

　 工期

　 文明

　 文化 宣传

　廉洁

　***

　 全部项目 安全

　 质量

　 文明

　廉洁

　记录统计：

　审核人：

　说明：1、每项内容得分为100分，凡发生安全质量一般事故扣30—50分； 2、 监督工期进度完成50%及以下，不得分，完成70—85%得70分，95及以上100分； 3、 监督检查文明施工发生不良行为，视其情况一般扣20—50分，较为严重的扣70—90分或不得分； 4、 在区域范围内发生党风廉洁不良事件，视其情况扣20—80分，严重事件不得分，并追责问责。 5、 凡季度得分在60分以下，将批评教育或诫勉谈话； 6、 凡年终得分在70分以下的取消各类先进评比资格，得分在90分及以上的，推荐评选“创先争优”优秀党员。