标准化党支部建设考核评价要素表(定稿)

　机关各处室党支部、各委属单位党组织：

　　　根据省委党组《委基层党组织党建工作考核办法》《关于全面开展委系统基层党支部标准化建设的实施意见》精神，经委党组同意，现就201*年度省委基层党建工作考核和基层党组织标准化建设考核验收有关事项通知如下。

　　　一、考核对象 　　1、基层党组织党建工作考核对象：机关各处室党支部，各委属单位党组织。

　　　2、党支部标准化建设考核验收对象：机关各处室党支部、在长委属单位各党支部。离退休党支部此次不纳入考核验收范围。非在长委属单位自行组织本单位基层党支部考核验收工作，验收结果报委直属机关党委备案。

　　　二、考核方式 　　1、基层党组织党建工作考核：采用百分制，基层党组织自评占20%、上级党组织核查占30%、党员委领导打分占25%、民意测评（基层党组织书记“述职述廉述党建”）占25%。

　　　2、党支部标准化建设考核验收：支部自评与上级核查相结合。

　　　三、考核内容及实施步骤 　　（一）基层党组织党建工作考核 　　机关各处室党支部本年度考核内容参照204号文件考核评价指标体系（一）的相关规定；各委属单位基层党组织考核内容参照204号文件考核评价指标体系（二）的相关规定。

　　　1、自评申报（201*年1月5日前）。机关各处室、各委属单位党组织以204号文件规定的内容填写自评打分表，形成2000字以内的自评报告，并准备好相关台账资料。

　　　2、上级党组织核查（201*年1月15日前）。委直属机关党委联合人事处、办公室、财务处、机关纪委组成考核组，对照204号文件规定的内容进行逐项核查打分。

　　　3、党员委领导打分（201*年1月20日前）。委直属机关党委将收集的自评材料装订成册，统一送党员委领导打分。

　　　4、民意测评（201*年1月31日前）。机关各处室党支部在年度“述职、述廉、述党建”大会上进行，由机关全体党员干部和委属单位主要负责人参与测评；各委属单位党组织述党建工作另行组织，由部分委领导、机关党委委员、机关纪委委员、相关处室负责人、各委属单位班子成员参与测评。

　　　(二）支部标准化建设考核验收 　　1、自评申报（201*年1月5日前）。基层党支部对照205号文件中的考评标准进行自我评估，填写考核验收登记表（见附件），汇总好有关台账资料。自查自评经过支部党员大会研究后，认为已经达标的，向委直属机关党委申请进行达标验收。在长委属单位党委（总支）负责对所属支部进行预验收并统一收集上报验收资料。

　　　2、现场核查（201*年1月15日前）。考核组严格对照考评标准，采取查看资料台账、实地检查走访等方式进行考评验收。

　　　3、综合评议（201*年1月20日前）。考核组汇总核查情况，结合日常工作提出评定考核等次建议。

　　　四、考核结果运用 　　1、基层党组织党建工作考核和基层党支部标准化建设考核验收结果提交机关党委委员全体会议研究，报委党组审定。审定结果在一定范围内通报，并作为“七一”表彰的重要参考依据。

　　　2、年度党建工作考核和党支部标准化建设验收合格作为年度评优评先的必备条件。考核不合格的，取消其单位及领导班子和成员的年度评优评先资格。对被评定为“不合格”等次的党组织书记，进行提醒谈话，责令限期整改。

　　　3、在年终总结会上对年度党建工作考核结果为优秀等次的基层党组织给予表彰，比例控制在20%以内。

　　　五、工作要求 　　1、各基层党组织要高度重视，按要求抓好组织实施。对相关台账资料或自我评分严重失实或弄虚作假的，实行“一票否决”。

　2、党建工作考核自评材料要严格按照考核内容逐项说明，不要“穿衣戴帽”，力求文字简洁，用数字说话。　　 3、委直属机关党委要加强督促检查和工作指导，确保考核验收工作不走过场、不流于形式，取得实实在在的效果。

　 　　附件：1、省党建工作考核自评打分表（一）、（二）； 　　2、省委党支部标准化建设验收登记表。

　附件1

　 省委党建工作考核自评打分表（一） 填报单位：

　 填报时间：

　一级指标 二级 指标 满分值 考评内容 扣分事项 查阅材料 自评分 一、贯彻落实中央和上级党组织决策部署情况（12分） 日常 工作 3 及时传达贯彻落实中央和上级党组织决策部署，并结合本部门实际抓落实 未按规定时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和委党组有关文件和重要会议精神的，扣1-3分。

　支部制定的有关贯彻方案、落实措施以及执行情况，包含有关会议记录及纪要、文件和材料等

　 基本 制度 3 党建工作制度健全，科学规范 党建工作基本制度不健全、不规范，未及时修订完善，制度未上墙，扣1-3分。

　支部制定的党建相关规章制度

　工作计划和措施 3 党建工作思路清晰，落实到位 未根据委党组工作部署制定支部党建工作年度计划、措施，完成工作不到位，扣1-3分。

　支部的年度工作计划或工作要点以及工作总结或工作报告等

　工作责任制 3 党建工作责任制明确，落实到位 未健全落实本处室党建工作责任制，未把党建工作与处室中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核，扣1-3分。

　本部门党建工作组织领导体系及人员分工；年度工作总结；其它相关材料

　二、基层党组织班子建设情况（15分） 支部班子建设 6 坚持理论学习，政治核心作用发挥好 没有支部理论学习制度、计划和学习记录，无分管委领导班子成员双重组织生活会记录，未按要求组织参加委安排的各类学习活动，支部书记和相关人员未按要求撰写上报学习体会和剖析材料的，扣1-6分。

　组织生活会记录，理论学习制度，学习计划、学习材料、学习记录、会议考勤记录、学习总结与体会等

　 3 坚持民主集中制 民主集中制和“三重一大” 事项集体决策制度不落实，扣1-3分。

　处室工作制度、议事规则及决策程序，会议记录或纪要、重大事项集体决策的会议记录或纪要

　 6 作风正派、坚持原则，坚持群众路线 不认真落实民主评议领导干部、领导干部联系基层、深入基层调研等制度的，扣1-3分；对群众普遍关心的热点、难点问题漠不关心或解决措施不力，群众反映大的，扣1-3分。

　民主测评会相关记录，领导班子成员联系基层分工，听课记录、调研座谈记录，群众来信来访处理情况汇总，人事处掌握的中层干部出国（境）审批存根、因私出国（境）证照管理、违规兼职情况以及违反作风建设相关规定的情况

　 经驻委纪检组或委机关纪委查实支部或支部党员有违反中央“八项”规定、省委九项规定和委有关规定的，支部班子建设指标不得分。

　三、基层党组织和党员干部队伍建设情况（18分） 党支部建设 12分 党支部设置合理，班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用有效发挥 党支部设置不合理，党支部书记选配、教育和管理不到位扣1-3分。

　党支部设置情况，党支部书记名单、基本情况及相关工作记录

　 未认真落实“三会一课”等制度，扣1-3分；不严格执行党组织生活会制度，党组织学习内容针对性不强，党组织活动形式单一，扣1-3分。

　“三会一课”相关记录，组织生活记录，学习制度、学习计划、记录、学习考勤、学习总结、心得体会等

　 开展党内关怀帮扶活动不力，党员群众意见较大，长期不开展党员公益服务活动，服务型党组织建设意识不强，扣1-3分。

　党支部开展活动的相关文字图片视频记录、工作总结等

　 本支部严重违反党章和相关纪律规定，多人受到撤职以上纪律处分的，支部当年党建工作考核不合格。

　委机关职能部门掌握的情况

　 党员干部队伍建设 6分 党员发展程序规范，结构不断改善、质量不断提高 发展党员制度不健全，程序不规范，手续不完备，结构不合理，质量把关不严的，扣1-3分。

　发展党员工作规程，新党员发展数量、结构及质量情况，党员发展材料

　党员管理规范，教育针对性强，党员作用发挥好 对入党积极分子、发展党员对象和党员的教育、培养、管理、监督和服务工作开展不力，党员先锋模范作用发挥不好，党员有违纪的，扣1-3分。

　党员名单，教育培训计划、总结、记录，党校培训安排、培训教材、学员登记表，学员学习体会汇总；党员管理的规定和做法；违纪党员处理情况；党员获奖情况及先进事迹材料

　四、意识形态工作责任制落实情况 （12分） 意识形态主体责任 9分 建立健全意识形态主体责任 支部意识形态工作（学习、宣传、教育）责任人和分工不明，未建立完善管理制度，年度工作计划无意识形态工作部署的，扣1-3分。

　相关制度、会议记录，舆情分析报告和报送记录等

　 与党员干部交流沟通不够，未定期研判干部职工思想动态，发现苗头性问题不及时上报的，扣1-3分。

　在意识形态领域重大问题上，政治敏锐性不强、政治定位不准、态度不明、处置不力的，扣1-3分；造成严重后果的，意识形态主体责任二级指标不得分。

　意识形态阵地管理 3分 发挥主流宣传阵地作用，强化意识形态阵地管理 对主流宣传阵地建设重视不够，在宣传栏、经信快报、委网站等宣传阵地不重视和积极参与的，扣1—3分 宣传栏、经信快报、委网站登载记录和报批材料；各类主题教育和素质教育活动开展情况及图片报道。

　 五、党员干部思想政治教育工作情况（9分） 领导机制 6分 建立健全支部思想政治教育工作机制 对党员干部思想政治教育未纳入党建工作计划、无部署，党员管理制度和运行不健全的，扣1-3分。

　相关文件、规划；管理制度汇编；工作年度计划；会议记录

　 核心价值观 以社会主义核心价值观为主要内容，创新党员干部思想政治工作模式，加强思想政治工作的时效性和有效性

　 未多渠道参与和开展社会主义核心价值观宣传教育及各类主题教育活动的，扣1-3分。

　各类主题教育和素质教育活动开展情况及图片报道；社会实践及志愿服务活动情况；思想政治教育专题网络栏目建设情况及网络思想政治工作开展情况；文体活动开展情况。

　日常教育 3分 加强思想教育引导，充分发挥党员干部先锋模范作用 不重视党员干部思想教育，政治学习制度不健全，党员干部学习不认真、学习记录不完善，扣1-3分。

　党员干部的学习制度、学习计划、记录、学习考勤、学习总结、心得体会等

　六、党风廉政建设和落实“两个责任”情况（21分） 党委主体责任 9分 落实党风廉政建设领导体制，研究部署党风廉政建设工作，开展党性党风党纪教育，坚持不懈抓作风建设，健全科学的选人用人机制，强化对权力运行的监督制约，领导和支持纪委依纪依法履行职责 支部对党风廉政建设工作重视不够，未认真组织传达委党风廉政建设年度会议精神，部署本支部党风廉政工作任务不清晰、责任不明确，对委直属机关纪委或驻委纪检组工作不支持配合，扣1-3分。

　支部党员干部作风管理制度；会议记录及会议决议；相应活动方案及有关材料等；支部书记廉政党课课件；相关工作记录、工作笔记；相关工作方案，通报文稿，工作报告等

　 不积极主动参加委党风廉政建设党课、大会，在支部开展党风廉政建设宣传教育不及时到位；支部书记上党风廉政建设党课少于2次；未结合支部实际制定党员干部作风管理制度，制度执行力不够，扣1-3分。

　对党员干部和职工教育、监督和管理不到位，组织涣散、纪律松弛，问责不力，本单位党员或干部职工有发生违纪违法行为，扣1-3分。

　9分 支部书记作为职责范围内党风廉政建设第一责任人，领导、组织职责范围内党风廉政建设工作，践行“四个亲自”，抓好上级精神的贯彻落实，率先垂范、严以自律 落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）要求不够认真，未建立“四个亲自”工作台账，或未向委直属机关纪委提交述责述廉报告扣1-3分。

　不能率先垂范，严以自律，受到诫勉谈话、通报批评等组织处理，扣3分；受到纪律处分，扣6分。

　相关会议记录；工作笔记、工作台账等；责任制履行情况和年度任务完成情况报告；相关工作记录；述责述廉报告；相关工作材料等

　 一级指标 二级 指标 满分值 考评内容 扣分事项 查阅材料 自评分

　 六、党风廉政建设和落实“两个责任”情况 纪委监督责任 3分 在委机关纪委的指导下，协助本支部书记加强党风廉政建设，认真履行监督执纪问责职责 支部未明确支部纪检委员或纪检工作联络员（7人以上支部设一名纪检委员，7人以下支部明确一名纪检工作联络员）；纪检委员（纪检联络员）协助支部书记抓好党风廉政建设和反腐败工作任不到位，对贯彻落实上级重大决策部署及作风建设情况监督检查不力扣1-3分。

　支部工作分工；相关工作笔记、任务分解书、承诺书等，相关检查记录、问题清单及整改方案等

　 七、群团组织工作情况 （9分） 工会 工作 3分 工会组织健全，积极开展工会活动 未按规定建立工会小组，未明确工会小组长，工会活动开展不正常的，扣1分。

　处室分工情况，组织职工参加工会系统相关活动情况

　 关心帮助困难职工，维护职工合法权益 不积极响应委系统工会号召，未经常了解过问职工生活困难情况并积极向上级反映，维护职工合法权益不够，群众意见大的，扣1分。

　帮助职工解困，维护职工合法权益相关资料

　 专题研究工会工作和活动，支持工会小组工作 未专题研究工会工作和工会活动的，扣1分。

　会议记录

　共青团工作 3分 重视共青团工作，响应委团工号召，积极帮助团员和青年成长 支持参与团委活动不积极或不配合，对青年干部思想动态掌握不足、宣传教育活动开展不力，组织参加志愿者服务队活动不积极，扣1-3分。

　委团委工作记录和情况反映，支部谈心谈话记录、活动情况。

　 妇委会工作 3分 重视妇委会工作，团结和引领支部女同志立足本职岗位，建功立业。

　不能积极维护女性合法权益，关心女性干部职工的身心健康不够，开展丰富多彩的活动不力，抓计划生育工作不好，扣1-3分。

　委妇委会工作记录和情况反映，支部谈心谈话记录、活动情况。

　 八、条件保障情况（4分） 队伍建设 3分 落实党建和思想政治工作人员、条件保障等 支部未明确专兼职党务工作人员，对其工作支持和培养激励不够，扣1-3分。

　专兼职党务工作人员情况登记表

　 场地落实 1分 未相对固定党建工作活动场所，扣1分。

　党支部会议记录、活动情况

　 九、特色项目（10分）

　 考评内容 加分事项 查阅材料

　项目特色鲜明，有创新，效果好，通过项目的实施解决了单位发展建设中的突出问题，促进了党组织和党员作用的充分发挥 （注：特色项目最多加至10分止；因同一事项被不同部门表彰的，只统计最高一项得分） 获得中央、工信部等部委荣誉称号的，加10分。

　表彰文件、证书；媒体相关报道；在省部级以上会议作过经验交流的党建工作的有关材料；其他反映党建工作特色的有关材料

　获得省委省政府工作荣誉，党建相关经验做法被媒体公开报道，加6分。

　获得委优秀党委（总支、支部）荣誉称号或先进单位（处室）荣誉称号的，加3分。

　补充说明：

　1、本表适用于委机关党支部和部分委属单位； 2、“查阅材料”栏所列内容供各单位准备党建工作台账参考，但并不包含所需一切材料，各单位要根据指标体系内涵和工作实际情况充实材料。

　3、各基层党委（总支、支部）、机关党支部应将所收集的资料、文档分类整理并建目存盒，以备检查。

　4、各单项考评项目扣分，凡无特别说明的，该项满分值扣完为止，不再另行扣分。

　省党建工作考核自评打分表（二） 填报单位：

　 填报时间：

　一级指标 二级指标 满分值 考评内容 扣分事项 查阅材料 自评分 一、贯彻落实中央和上级党组织决策部署情况 （12分） 日常工作 3 及时传达贯彻落实中央和上级党组织决策部署，并结合本单位实际抓落实 未按规定时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和委党组有关文件和重要会议精神的，扣1-3分。

　党委（总支、支部）制定的有关贯彻方案、落实措施以及执行情况，包含有关会议记录及纪要、文件和材料等

　 基本制度 3 党建工作制度健全，科学规范 党建工作基本制度不健全、不规范，未及时修订完善，扣1-3分。

　党委（总支、支部）制定的党建相关规章制度

　工作计划和措施 3 党建工作思路清晰，落实到位 未根据委党组工作部署制定党委（总支、支部）党建工作总体规划和年度计划、措施，完成工作不到位，扣1-3分。

　党委（总支、支部）的年度工作计划、工作要点；党委（总支）在党代会或党员大会上的工作报告等

　工作责任制 3 党建工作责任制明确，落实到位 未健全落实本单位党建工作责任制，未把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核，扣1-3分。

　本单位（部门）党建工作组织领导体系及人员分工；年度工作总结、目标任务分解表及完成情况；其它相关材料

　二、基层党组织班子建设情况（12分） 班子 建设 3 坚持理论学习，政治核心作用发挥好 没有党委（总支、支部）理论学习制度、计划和学习记录，无领导班子成员民主生活会、双重组织生活会记录，未按要求组织参加委安排的各类学习活动，班子成员未按要求撰写上报学习体会和剖析材料的，扣1-3分。

　领导班子民主生活会、组织生活会记录，理论学习制度，学习计划、学习材料、学习记录、会议考勤记录、学习总结与体会等

　 3 坚持民主集中制，党政班子团结好 党政议事规则不健全，民主集中制和“三重一大” 事项集体决策制度不落实，扣1-3分。

　坚持贯彻民主集中制的文件、制度，党政议事规则及决策程序，会议记录或纪要、重大事项集体决策的会议记录或纪要

　 6 作风正派、坚持原则，坚持群众路线 不认真落实民主评议领导干部、领导干部联系基层、深入基层调研等制度的，扣1-3分；对群众普遍关心的热点、难点问题漠不关心或解决措施不力，群众反映大的，扣1-3分。

　民主测评会相关记录，领导班子成员联系基层分工，听课记录、调研座谈记录，群众来信来访处理情况汇总，人事处掌握的中层干部出国（境）审批存根、因私出国（境）证照管理、违规兼职情况以及违反作风建设相关规定的情况

　 经委机关纪委或驻委纪检组查实基层党组织班子有违反中央“八项”规定和委有关规定的，基层党组织班子建设指标不得分。

　三、基层党组织和党员干部队伍建设情况 （12分） 党支部建设 8分 党支部设置合理，班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用有效发挥 党支部设置不合理，党支部书记选配、教育和管理不到位，扣1-2分。

　党支部设置情况，党支部书记名单、基本情况及相关工作记录

　 未认真落实“三会一课”等制度，扣1-2分；不严格执行党组织生活会制度，党组织学习内容针对性不强，党组织活动形式单一，扣1-2分。

　“三会一课”相关记录，组织生活记录，学习制度、学习计划、记录、学习考勤、学习总结、心得体会等

　 开展党内关怀帮扶活动不力，党员群众意见较大，长期不开展党员公益服务活动，服务型党组织建设意识不强，扣1-2分。

　党支部开展活动的相关文字图片视频记录、工作总结等

　 两个以上所属党支部严重违反党章和相关纪律规定，多人受到撤职以上纪律处分的，党委（总支、支部）当年党建工作考核不合格。

　委机关职能部门掌握的情况

　 党员干部队伍建设 4分 党员发展程序规范，结构不断改善、质量不断提高 发展党员制度不健全，程序不规范，手续不完备，结构不合理，质量把关不严的，扣1-2分。

　发展党员工作规程，新党员发展数量、结构及质量情况，一套或几套比较完整的党员发展个体材料

　党员管理规范，教育针对性强，党员作用发挥好 对入党积极分子、发展党员对象和党员的教育、培养、管理、监督和服务工作开展不力，党员先锋模范作用发挥不好，有党员违纪的，扣1-2分。

　党员名单，教育培训计划、总结、记录，党校培训安排、培训教材、学员登记表，学员学习体会汇总；党员管理的规定和做法；违纪党员处理情况；党员获奖情况及先进事迹材料

　四、意识形态工作责任制落实情况（8分） 意识形态主体责任 6分 建立健全意识形态主体责任 意识形态管理制度不健全，责任人和分工不明确，工作部署不力的，扣1-2分。

　相关制度、会议记录，舆情分析报告和报送记录等

　 舆情分析机制不健全，未定期研判干部职工思想动态，发现苗头性问题不及时上报的，扣1-2分。

　在意识形态领域重大问题上，态度不鲜明，处置不力的，扣1-2分；造成严重后果的，意识形态主体责任二级指标不得分。

　意识形态阵地管理 2分 发挥主流宣传阵地作用，强化意识形态阵地管理 对主流宣传阵地建设重视不够，对宣传栏、经信快报、委网站等宣传阵地建设不重视的，扣1—2分。

　宣传栏、经信快报、委网站登载记录和报批材料；各类主题教育和素质教育活动开展情况及图片报道。

　 五、党员干部思想政治教育工作情况（8分） 领导机制 4分 建立健全基层党组织思想政治教育领导体制和工作机制 对党员干部思想政治教育未纳入党建工作规划、无部署，党员干部工作组织机构、管理制度和运行制度不健全的，扣1-2分。

　相关文件、规划；管理制度汇编；工作年度计划；专题会记录

　 核心价值观 以社会主义核心价值观为主要内容，创新党员干部思想政治工作模式，加强思想政治工作的时效性和有效性

　 未多渠道开展社会主义核心价值观宣传教育及各类主题教育活动的，扣1-2分。

　各类主题教育和素质教育活动开展情况及图片报道；社会实践及志愿服务活动情况；文体活动开展情况；思想政治教育专题网络栏目建设情况及网络思想政治工作开展情况。

　日常教育 4分 加强思想教育引导，充分发挥党员干部先锋模范作用 不重视党员干部思想教育，政治学习制度不健全，学习记录不完善，扣1-4分。

　党员干部的学习制度、学习计划、记录、学习考勤、学习总结、心得体会等

　六、党风廉政建设和落实“两个责任”情况 （30分） 党委主体责任 12分 基层党组织领导班子对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，落实党风廉政建设领导体制，研究部署党风廉政建设工作，开展党性党风党纪教育，坚持不懈抓作风建设，健全科学的选人用人机制，强化对权力运行的监督制约，领导和支持纪委依纪依法履行职责 对党风廉政建设工作重视不够，未认真召开党风廉政建设年度会议，或者部署工作任务不清晰、责任不明确，扣1-3分。

　相关工作制度、会议通知、会议签到册、会议记录及会议决议；相应活动方案及有关材料等；廉政培训课件；相关工作记录、工作笔记；相关工作方案，通报文稿，工作报告等

　 推动惩治和预防腐败体系建设、廉政风险防控机制建设工作措施不力、实效性差，或党风廉政建设宣传教育活动不能入脑入心，或改进党员干部作风方面制度不健全、制度执行力不够，扣1-3分。

　对党员干部和职工教育、监督和管理不到位，组织涣散、纪律松弛，问责不力，导致本单位党员或干部职工发生严重违纪违法行为，扣1-3分。

　对上级纪委开展工作不积极支持配合，对本单位纪委工作领导不力、不积极提供必要条件，扣1-3分。

　6分 党政主要负责人作为职责范围内党风廉政建设第一责任人，领导、组织职责范围内党风廉政建设工作，践行“四个亲自”，抓好上级精神的贯彻落实，率先垂范、严以自律 落实“四个亲自”要求不够认真，未建立“四个亲自”工作台账，或未向委直属机关纪委提交述责述廉报告扣1-2分。

　相关会议记录，工作笔记、工作台账等；责任制履行情况和年度任务完成情况报告；相关工作记录；述责述廉报告；相关工作材料等

　 不能率先垂范，严以自律，受到诫勉谈话、通报批评等组织处理，扣2分；受到纪律处分，扣4分。

　六、党风廉政建设和落实“两个责任”情况 （30分） 党委主体责任 6分 领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，履行职责范围内党风廉政建设的主要领导责任，加强对分管范围内领导干部的教育、监督和管理，以身作则、严以自律 研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作不到位，或者向委直属机关纪委提交述职述廉报告不认真，扣1-2分。

　相关会议记录，工作笔记、工作台账等，领导班子成员述责述廉报告，相关工作材料等

　 不能以身作则，严以自律，分管范围内有2人以上受到诫勉谈话、通报批评等组织处理，或者1人受到纪律处分的，扣2分；有2人以上受到纪律处分，扣4分。

　纪委监督责任 6分 协助党委（总支、支部）加强作风建设和组织协调反腐败工作，认真履行监督执纪问责职责，运用好监督执纪“四种形态”，依规依纪开展纪律审查，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制 协助党委（总支）抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解不到位，或者对贯彻落实上级重大决策部署及作风建设情况监督检查不力，扣1-2分。

　相关工作笔记、任务分解书、承诺书等，相关检查记录、问题清单及整改方案等

　落实监督执纪工作“四种形态”要求不到位，对出现苗头性、倾向性问题的党员、干部、职工不及时采取约谈、函询、诫勉谈话等组织处理，进行有效预警和提醒，或者未对单位党员和干部职工开展典型案例及纪律警示教育活动，扣1-2分。

　相关工作笔记、谈话记录、函询书等；警示教育活动方案及相关工作材料

　 落实从严治党要求，依规依纪开展纪律审查、严格执纪问责的工作不力，或者未落实纪律审查工作以上级纪委领导为主的要求，信访线索处置和案件查办未及时向委直属机关纪委报告的，扣1-2分。

　相关信访处理台账，案卷材料，书面报告等，对有关问题处理的决议决定

　 七、群团组织工作情况 （12分） 工会工作 6分 党委（总支、支部）定期听取工会工作汇报，研究工会工作，支持工会依法独立自主开展工作 党委（总支）对工会工作不重视，年度内未专题研究工会工作的，扣1-2分。

　会议记录

　 关心帮助困难职工，维护职工合法权益 未健全落实职工关怀帮扶机制，维护职工合法权益不够，群众意见大的，扣1-2分。

　帮助职工解困，维护职工合法权益相关资料

　工会组织健全，积极开展有利于职工自我教育和身心健康的活动 工会组织机构不健全，工会干部配备不到位，工会工作会议制度落实不好，工会活动开展不正常的，扣1-2分。

　部门工会委员会人员组成情况，工会组织会议记录，开展部门工会活动情况，组织职工参加工会系统相关活动情况

　七、群团组织工作情况 （12分） 共青团工作 3分 重视共青团工作，指导帮助共青团搞好自身建设，充分发挥团组织团结教育青年的作用和党的助手作用 落实“党建带团建”不足，未定期听取团组织工作汇报研究讨论团的工作并给予指导，团组织凝聚服务青年作用发挥不充分，青年干部思想动态掌握不足、宣传教育活动开展不力，志愿者服务队活动开展不好，扣1-3分。

　基层党委有关共青团工作会议记录、听取团组织工作汇报记录；团组织机构负责人名单和志愿者服务队名单，团委工作制度、年度工作计划和总结、获奖情况，日常活动记录。

　妇委会工作 3分 重视妇委会工作，团结和引领全体女同志立足本职岗位，建功立业。

　不能积极维护女性合法权益，关心女性干部职工的身心健康不够，开展丰富多彩的活动不力，抓计划生育工作不好，扣1-3分。

　妇委会负责人名单、工作制度、年度工作计划和总结、获奖情况，日常活动记录。

　 八、条件保障情况 （6分） 队伍 建设 2分 加大党建工作投入，落实党建和思想政治工作人员、经费、场地保障等 专兼职党务工作人员配备不齐，培养和激励不够，扣1-2分。

　专兼职党务工作人员情况登记表

　 经费 保障 2分 党建和思想政治工作经费不落实或未做到专款专用，扣1-2分。

　党建工作经费预算与落实、使用情况明细表

　 场地 落实 2分 党建工作活动场所、工作条件保障不到位的，扣1-2分。

　活动用房及相关硬件设施配备使用情况

　 九、特色项目（10分）

　 考评内容 加分事项 查阅材料

　项目特色鲜明，有创新，效果好，通过项目的实施解决了单位发展建设中的突出问题，促进了党组织和党员作用的充分发挥（注：特色项目最多加至10分止；因同一事项被不同部门表彰的，只统计最高一项得分） 获得中央、工信部等部委荣誉称号的，加10分。

　表彰文件、证书；媒体相关报道；在省部级以上会议作过经验交流的党建工作的有关材料；其他反映党建工作特色的有关材料

　获得省委省政府工作荣誉，党建相关经验做法被媒体公开报道，并在一定范围内推广的，加6分。

　 获得委优秀党委（总支、支部）荣誉称号或先进单位（处室）荣誉称号的，加3分。

　 补充说明：

　1、本表适用于委属单位； 2、“查阅材料”栏所列内容供各单位准备党建工作台账参考，但并不包含所需一切材料，各单位要根据指标体系内涵和工作实际情况充实材料。

　3、各基层党委（总支、支部）、机关党支部应将所收集的资料、文档分类整理并建目存盒，以备检查。

　4、各单项考评项目扣分，凡无特别说明的，该项满分值扣完为止，不再另行扣分。

　附件2

　 省委党支部标准化建设验收登记表 填报单位：

　 填报时间：

　类别 考核项目 分值 加减分标准 自评 得分 考评组考评得分 机关党委 复核得分 班子 建设 （20分） 支部书记和支委选配 4 支部书记非由处室行政负责人兼任或非由同级党员领导干部专任，或者空缺超过半年，扣4分；支委班子未按规定选配，扣2分

　 支部书记 述职 4 支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4分

　支部书记讲党课 4 未单独给支部成员讲党课，扣4分

　支委班子 换届 4 支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4分；换届不按规定程序进行的，扣3分

　支部民主 集中制 4 支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经查实的，扣4分

　基本 制度 （20分） “三会一课”制度 5 支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣1分；单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣1分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣1分

　 组织生活会和民主评议 党员制度 5 全年未召开组织生活会，扣5分；组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2分

　双重组织 生活制度 5 党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评的，扣5分

　谈心谈话 制度 5 支部书记每半年未与每名党员开展谈心谈话，扣3分；支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣2分

　基本 工作 （20分） 工作计划和总结 4 年初无工作计划或年终无总结，分别扣2分

　 政治理论学习 4 支委班子成员参加集中学习培训时间少于40学时，扣2分；支部党员参加集中学习培训时间少于24学时，扣2分

　发展党员 4 发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分

　缴纳党费 4 党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分

　完成上级安排的任务 4 未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分

　基本 保障 （20分） 党组织隶属关系 5 党支部隶属关系不明确，扣5分

　 支部记录和台账 5 党支部记录本填写不完整，扣3分，发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣2分

　支部活动 场地 5 支部开展日常工作和活动没有固定的专属或共用场地，扣5分

　支部工作 经费保障 5 支部开展工作和活动没有经费保障，扣4分；经费保障不充分、影响支部工作顺利开展，扣3分

　 加分项 （20分） 取得工作 成果 3 每年支部撰写了调研报告，每篇加1分；每名党员撰写了心得体会，加2分

　 工作成效 5 党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、奖励或在大会作典型发言，国家级加5分，省级加3分，省直级加1分

　荣获表彰 奖励 5 支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加5分，省级加3分，省直级加1分

　积极联系 服务群众 4 积极推进机关支部联基层和在职党员进社区，党支部到基层开展志愿服务或党内活动，每次加2分

　党员群众 满意率 3 对党支部测评的满意率在90%以上，加3分

　合计 100分（减分项80分+加分项20分）

　注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。