住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》

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　住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》?住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料按照市委组织部《关于召开专题民主生活会的通知》, 市*、市委组织部《关于进一步做好专题民主生活会有关事项的通知》要求, 会前, 自己

　住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》 本文内容：

　住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》

　?住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料按照市委组织部《关于召开专题民主生活会的通知》,

　市*、市委组织部《关于进一步做好专题民主生活会有关

　事项的通知》要求, 会前, 自己在深入学习__新时代中

　国特色社会主义思想、__关于力戒形式主义、官

　僚主义和脱贫攻坚的重要论述、指示批示, 以及中央、省、

　市有关巡视反馈意见和整改落实要求的基础上, 围绕“讲政

　治、强作风、抓整改、促提升”主题, 通过谈心谈话、征求

　意见, 深入查摆问题, 深刻剖析原因, 明确了努力方向和整

　改措施。现将有关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在增强“四个意识”方面。一是对脱贫攻坚工作

　重视不够。由于到任时间不长, 住建工作千头万绪, 以前主

　要对自己分管的工作抓落实, 到任以后, 对全力做好脱贫攻

　坚工作的政治性、全局性认识不够, 没有深刻领悟打赢脱贫

　攻坚战是党对人民的庄严承诺, 是一项必须完成的政治任务。

　对脱贫攻坚政策缺乏深入系统的学习, 专题研究脱贫攻坚工

　作较少。二是对脱贫攻坚缺乏系统性安排部署。在深入推进

　脱贫攻坚工作方面思考不足, 主要按部就班执行上级决策部

　署, 没能统筹地安排脱贫攻坚工作。如对联系村脱贫攻坚工

　—

　35

　—

　作缺乏深入细致的思考, 在因村施策、因户施策、建立长效

　机制方面做得不够, 对贫困户脱贫后如何有效防止返贫思考

　不多, 帮扶工作不扎实, 脱贫办法不够多。三是对意识形态

　工作重视不够。对意识形态工作的极端重要性认识政治站位

　不高, 上任以来, 对系统内意识形态工作开展专题研究不多,

　人事变动后尚未调整系统内意识形态工作领导小组, 对意识

　形态会商研判制度、网络舆情开展调度督查不多。

　（二）在敢于担当作为方面。一是创新意识不强。工作

　上强调按规矩程序办事, 运用新理念新思想新方法开展工作

　不够, 没有用创新突破的战略眼光去指导全局工作, 特别是

　对新政策深入调研分析不够, 缺少前瞻性。如对中央”房住

　不炒”的目标定位缺乏深层次的探究, 没能提出有针对性措

　施。二是攻坚克难勇气不足。与群众打交道存在“怕”“躲”

　的心理, 没有真正与群众打成一片。如对群众反映较多的房

　屋质量安全、工程质量、物业管理等问题往往只注重解决个

　性问题, 缺乏对共性问题系统治理办法。三是主动服务意识

　不强。没有从服务对象急需服务的角度出发, 不能从换位思

　考的角度出发, 存在重监管轻服务的现象。如在服务系统内

　建筑业、中介公司等方面缺乏主动服务措施。在商品房销售

　资金监管的拨付节点和流程上, 没有及时进行梳理和出台操

　作细则, 导致服务开发企业不到位, 存在服务效率不高现象。

　（三）在形式主义官僚主义方面。一是文风会风改进不

　到位。工作中仍然存在以会议落实会议, 以文件落实文件的现象。如发文件、定制度主要根据上级文件“照葫芦画瓢”,

　—

　36

　—

　结合工作实际拓展的少, 缺乏创造性。如省厅转发的关于住

　房城乡建设的有关文件, 不能结合我市实际提出贯彻意见,

　只是简单地按文照转, 缺乏针对性措施。二是一抓到底的韧

　劲不足。对于主城区十_大力配合下, 取得了阶段性成果,

　基本解决民生问题。但由于问题太复杂, 后续工作有所放松,

　缺乏一抓到底的韧劲, 导致少数楼盘有所反弹, 个别楼盘停

　滞不前。抓扫黑除恶缺乏实质举措, 氛围不浓、质效不高,

　督导督查不够及时。对系统内部分公职人员违规挂证、部分

　老旧小区基础设施改造滞后情况, 主要依靠分管负责人抓落

　实, 亲自督查不多。三是单位管理有宽松软现象。在日常管

　理中, 对干部职工纪律作风讲的多、要求严, 但在具体执行

　落实失之以偏, 失之以软, 手段不硬、执行制度不严厉, 对

　个别干部职工出现按部就班、作风漂浮等工作作风, 谈话提

　醒不够及时, 批评纠正不够坚决, 与干部职工交流谈心相对

　较少, 且谈心谈话往往偏重讲工作, 很少谈思想, 谈生活,

　谈缺点, 在深挖干部职工思想根源、真正触及灵魂深处上做

　的还不够, 没有宽严相济, 谈心谈话的频次和深度还需进一

　步提高和加强。

　二、原因分析

　（一）政治站位不够高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任

　务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位, 政治站

　位不高, 没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、

　—

　37

　—

　促进社会建设带来的重大机遇, 没有完全沉下身子, 经常深

　入贫困群众, 与他们密切联系。对扶贫工作队的指导、支持、

　管理不到位, 在工作统筹、上下联动、左右衔接上没有完全

　做到工作融合、力量整合, 缺乏工作抓在平时、抓在经常、

　重在落实的自觉性。

　（二）理论学习不够紧。对十_大以来的新思想、新要

　求在理解和把握上还未很好地消化吸收, 没有形成思想上和

　行动上的高度自觉, 导致平时还是把工作摆在首位, 把更多

　精力放在完成本职工作等“硬指标”上, 把政治理论学习当

　成了“软指标”, 致使思维层次跟不上时代发展, 在理论指

　导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向, 工作用得上的能积极地去学, 暂时用不上的则不愿主动去学, 使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性, 从而运用理论知识指导住房

　城乡建设工作实践的能力不够到位。

　（三）担当意识不够强。在新形势下, 面对新要求, 还

　缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气, 内心担当意识、忧

　患意识还不是特别强烈, 思想深处存在惰性思想和求稳思想,

　导致工作中只求过得去, 不求过得硬, 缺乏“逢山开路、遇

　水架桥”的闯劲。在抓住房城乡建设工作上, 没有摒弃旧观

　念旧思维旧做法, 缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。

　三、今后努力方向和整改措施

　下一步, 我将认真落实中央和省、市统一部署, 始终把

　脱贫攻坚和巡视整改作为首要政治任务和工作责任, 坚持问

　题导向, 逐一制定措施, 形成落实清单, 认真抓好问题整改。

　—

　38

　—

　（一）提高政治站位, 强化“四个意识”。一是坚持理

　论武装。加强学习, 读原著、学原文、悟原理, 深入学习贯

　彻__关于加强党的政治建设、力戒形式主义官僚

　主义、扶贫工作以及巡视工作等重要论述和指示批示精神,

　坚定政治立场, 牢固树立“不抓整改是渎职, 整改不力是失

　职”的意识, 始终坚持“严字当头、全面从严、一严到底”,

　全面完成巡视整改涉及我局的各项任务。二是坚持理论联系

　实际。打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务, 要

　切实增强“四个意识”, 提高政治站位, 明确政治责任, 强

　化政治担当。坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来

　抓, 认真学习掌握中央、省、市对脱贫攻坚工作的有关要求

　和规定, 加深对脱贫攻坚政策的理解认识。全面掌握帮扶村

　脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题, 准确掌握每个贫困户

　的实际情况, 对标对表、明确靶向, 量身定做、对症下药,

　按照脱贫攻坚要求时间节点, 扎实做好每步工作, 确保帮扶

　有力, 群众真正受益, 全面完成脱贫攻坚任务。

　（二）强化责任担当, 提升履职能力。一是积极守正创

　新。立足当前, 深刻把握新时代住房城乡建设改革发展的新

　形势新任务新要求, 大胆改革创新, 完善制度建设, 规范业

　务管理。杜绝贯彻上级精神照本宣科、照抄照搬等问题, 严

　格按照上级要求, 认真谋划和研究工作内容, 突出主责主业,

　集中精力抓好本职工作。二是勤勉务实工作。认真贯彻执行

　中央、省、市各项方针政策和决策部署, 不折不扣地落实上

　级部署和要求, 高标准、严要求完成各项任务, 加强协调、

　—

　39

　—

　督促、检查和指导, 一项一项分析研究, 一件一件抓好落实。

　三是提升履职尽责能力。坚决克服“小富即安、小进即满”

　的思想, 切实增强“逆水行舟, 不进则退”的紧迫感, 树立

　赶超理念和争先进位意识, 在工作中查漏洞、补短板、强弱

　项, 迎难而上, 创先争优, 推动我市住房城乡建设事业持续

　健康发展。

　（三）树立人民立场, 坚持履职为民。一是全面完成巡

　视整改任务。__指出, “空谈误国、实干兴邦”。

　坚持权为民所用、责为民所担、利为民所谋, 切实抓好本职

　工作, 自觉做到守土知责、守土负责、守土尽责。特别要抓

　好省委巡视涉及我局的部分老旧小区基础设施改造滞后、违

　规挂证问题, 扎实开展扫黑除恶专项斗争, 强化工作落实,

　坚持防止和纠正形式主义官僚主义, 做到“不见实效、决不

　放过”, 同时举一反三, 从严从实推动巡视整改持续深化, “见

　底清零、决不贰过”。

　二是加强房地产市场监管与调控。完

　善商品房预售资金管理, 推行监管银行监管履责考核, 进一

　步明确商业银行监管义务与职责。制定出台加强和规范房地

　产中介行业管理的意见, 保持房地产市场平稳健康发展。继

　续稳步推进问题楼盘处置工作, 力争在今年年底基本化解。

　三是妥善处理好房屋质量

　安全、工程质量、物业管理等问题,

　让群众满意。四是加强对意识形态工作的领导。根据人事变

　动, 及时调整系统内意识形态工作领导小组, 加强对系统内

　意识形态的会商研判, 发现问题, 及时处置, 牢牢把握对系

　统内意识形态工作的领导权。

　—

　40

　—

　（四）坚持以上率下, 永葆清正廉洁。一是自觉加强道

　德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观, 追

　求积极向上的生活情趣, 带头弘扬社会主义道德风向, 做到

　自重、自警、自省、自励。二是从严执行纪律规定。坚持抓

　好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”, 带头执行关于改

　进工作作风, 密切联系群众的规定, 进一步做实调查研究、

　精简会议、精简文件, 加强和改进调查研究方式和方法, 努

　力研究新情况, 解决新问题, 引领和带动系统内党员干部持

　续转作风, 自觉接受党规党纪的规范和约束, 积极接受干部

　群众的监督。三是切实履行“两个责任”。把落实中央八项

　规定精神和作风效能建设贯穿党员干部教育、管理、监督的全过程, 持之以恒纠正“四风”, 加强问责问效, 落实工作

　督查机制和责任追究制度, 着力解决精神懈怠、遇事推诿、

　办事拖拉等作风方面的突出问题, 敢于“唱黑脸”、动真格,

　推动管党治党走向严紧硬。坚持以上率下, 强化监督执纪,

　层层传导压力, 层层压实责任, 以“*”的良好作风

　保障落细落实, 为“三优”xx建设作出新的更大贡献。

　住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料按照市委组织部《关于召开专题民主生活会的通知》,

　市*、市委组织部《关于进一步做好专题民主生活会有关

　事项的通知》要求, 我局党组采取多种形式, 组织党员领导

　干部深入学习__新时代__思想和党的十_大精神, 深入贯彻__关于力戒形式主义、官

　僚主义和脱贫攻坚、巡视工作、加强作风建设的重要论述、

　指示批示及视察安徽重要讲话精神等, 开展集中交流研讨,

　重点从增强“四个意识”、形式主义官僚主义、敢于担当作

　为等方面查找问题和不足, 通过在市直各部门, 系统内建筑、

　房地产、物业、供排水等企业广泛征求意见建议, 以及开展

　谈心谈话活动, 并进行深刻原因剖析, 明确了努力方向和整

　改措施。现报告如下：

　一、存在的问题

　（一）在增强“四个意识”方面。一是对扶贫工作认识

　政治站位不高, 重视程度不够。政治敏感性不够强, 把扶贫

　只当作一般性工作去落实, 没有站在讲政治和全局的高度去

　及时研究部署。如自

　20__

　年以来, 未召开党组会议专题研

　—

　24

　—

　究危房改造和贫困地区农村人居环境整治工作, 20__－20__

　年xx市农村危房改造实施方案未上会研究；仅于

　20__

　年

　6

　月

　5

　日、9

　月

　4

　日和

　20__

　年

　3

　月

　26

　日党组会议上研究了定

　点帮扶石合县七都镇七井村工作, 贯彻落实上级部署有差距。

　二是学习贯彻扶贫政策不及时。如未及时组织干部职工深入

　学习《__扶贫论述摘编》《中共中央、国务院关于打赢

　脱贫攻坚战的决定》《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚

　战三年行动的指导意见》等, 直到市委

　20__

　年第四轮巡察

　工作动员部署会召开后, 在

　20__

　年

　11

　月

　10

　日党组会议上

　才学习了上述三项内容。三是对意识形态工作重视不够。对

　意识形态工作的重要性认识不足, 没有将住房城乡建设工作

　与意识形态工作有机结合。如把意识形态工作作为一项软任

　务, 领导班子谈工作多, 谈心谈思想少, 存在“重业务轻思

　想工作”倾向, 对干部职工进行意识形态专业知识技能培训

　不够。面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界, 缺

　乏有效教育引导干部职工与之斗争的方法, 对系统内社会舆

　论情况缺乏经常性监督管理。

　（二）在敢于担当作为方面。一是担当作为不够。部分

　班子成员担当负责劲头不足, 有时在任务重、压力大的时候,

　首先想到的是怎样尽快完成工作任务, 满足于应付上级要求,

　不能从时时处处争一流的标准上去把握。有的缺少开拓创新

　—

　25

　—

　精神, 对新政策、新问题的研究不够, 认为自己工作多年,

　已经驾轻就熟, 开展工作缺乏针对性、创造性。如扫黑除恶

　氛围不浓、质效不高。系统内缺乏扫黑除恶实质举措, 没有

　及时开展对重点领域、重点行业的督导督查。二是班子成员

　工作不扎实。部分成员工作作风不实, 对分管的部门情况了

　解不细致, 浅尝辄止。如对系统内部分公职人员违规挂证情

　况不了解, 影响其公正履行职能。三是存在畏难情绪。有的班子成员面对住房城乡建设系统改革发展任务, 不敢啃“硬

　骨头”, 缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负责

　的胆气, 对于历史遗留问题绕道走, 不敢越雷xx半步。部分

　班子成员遇到急、难、险、重任务, 特别是涉及跨部门、县

　区时, 不愿意协调, 上推下卸, 克服困难勇气不足, 以人民

　为中心的政治立场需要强化。如在老旧小区改造等重点工程

　建设过程中, 涉及部门多, 协调力度不够, 致使部分老旧小

　区基础设施改造滞后。

　（三）在形式主义官僚主义方面。一是发文数量、会议

　仍然较多。工作中存在以会议落实会议, 以文件贯彻文件现

　象。如

　20__

　年我委共发文近千号, 有的文件针对性和操作

　性不强, 有缩减的空间。二是推进“放、管、服”改革力度

　不够。在扶持本地建筑企业发展方面力度不够, 本地建筑企

　业资质等级低、市场竞争力差, 作为行政主管部门没有具体

　—

　26

　—

　扶持措施。效能建设有待加强, 在“只进一扇门”“最多跑

　一次”方面做得不到位。责任意识还需进一步强化, 工作中

　存在效率不够高、办事推诿拖拉现象, 如窗口在服务基层日

　常工作方面, 还存在思想不够解放、程序不够精简等问题。

　特别是在解决道路修补、小区物业等民生问题上有“拖”、

　“推”现象。三是主动服务意识不强。没有时刻从服务对象

　角度出发主动服务、贴近服务, 自己发现问题少、被动接受

　意见多, 对领导交办的问题落实快, 对服务对象诉求反应不

　及时。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心

　理, 没有真正与群众打成一片。如对群众反映较多的房屋质

　量安全、工程质量、物业管理等问题往往只注重解决个性问

　题, 缺乏对共性问题系统治理办法。在服务系统内建筑业、

　中介公司等方面缺乏主动服务措施。

　（四）在脱贫攻坚工作“十_大农村危房改造工作专项监督检査力度, 仅于

　20__

　年开展了三次专项监督检査。对监督检查发现问题整改

　不力。截止目前, 各类监督检查发现农村危房改造方面的间

　题共

　65

　个, 完成整改

　54

　个, 正在整改

　9

　个, 未整改

　2

　个。

　二、产生问题的原因分析

　（一）理论学习不够深入细致。有的班子成员忙于业务

　工作, 没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基

　本要求, 不太注重政治理论的学习, 往往是上级要求学什么、

　开展工作需要什么, 就针对性开展学习, 致使理论学习不系

　统全面, 且理解深度不够, 没能与时俱进提高自身的政治理

　论素养, 导致在运用理论知识指导工作实践上能力不足。

　（二）理想信念不够坚定。党组成员大体上能够牢固树

　立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 自觉在思想

　上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度

　一致。但有时候也存在理想信念不强, 对自己的党员身份荣

　誉感、自豪感、责任感有所下降, 服务意识、群众观念有所

　减弱, 不能始终保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌, 没

　有把意识形态工作作为坚定理想信念的有力抓手, 让全体党

　员和群众感受到理想信念的强大力量。

　（三）党性修养不够。有的班子成员不太注重党性修养,

　时常以事务性工作代替政治和党性锻炼, 个性服从党性程度

　—

　28

　—

　不高, 对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性

　认识不足, 放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性, 虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,

　但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求, 不

　能时刻对照党员标准严格要求自己, 党性修养与住房城乡建

　设工作要求、人民群众期盼存在一定差距。

　（四）求真务实作风践行不够。求真务实是我们党一贯

　的优良传统和作风, 是党的各项事业不断取得新胜利的根本

　保证。部分班子成员由于对求真务实认识的偏差, 导致对工

　作标准要求不高。在工作任务多、任务重时, 在提高工作效

　率的同时忽视了质的存在, 降低了工作标准, 对工作的督促

　检查落实有所松懈, 以致于有些工作形式大于内容, 在吃透

　上级政策精神上不到位, 不能很好地结合实际, 执行起来不

　够精准。

　三、整改措施和今后努力方向

　(一)提高政治站位, 强化政治建设。一是把政治建设摆

　在首位。组织班子成员和系统内党员干部深入学习__新

　时代中国特色社会主义思想, 提升政治敏锐性, 坚定执行党

　的政治路线, 牢固树立“四个意识”, 始终坚定“四个自信”,

　坚决做到“两个维护”, 筑牢信仰之基, 补足精神之钙, 把

　稳思想之舵。二是及时学习贯彻上级决策部署。严格执行《市

　—

　29

　—

　住房城乡建委党组中心组理论学习制度》, 采取集中学习、

　交流研讨、理论测试、社会实践、调查研究等多种形式开展

　学习, 同时结合实际、找准定位, 制定措施, 确保党中央、

　省、市决策部署落地落实。局党组每月召开一次中心组学习

　会, 学习贯彻中央、省、市各项文件、决议等, 每季度召开

　一次脱贫攻坚专题学习会, 学习贯彻__同志扶贫论述和

　党中央脱贫攻坚决策部署, 学习省、市脱贫攻坚决策部署。

　三是进一步加强对意识形态领域的领导。建立完善意识形态

　工作责任制和工作机制, 及时分析研判系统内意识形态领域

　情况。加强系统内微信、QQ

　等工作群组管理, 建立工作群组

　组建报批制, 规范群组内信息交流、内容发布, 预防、制止

　不良和有害信息的传播。教育党员干部正确使用各类自媒体

　平台, 自觉抵制各类错误言论和网络谣言, 坚决做到不传播

　不转发。牢牢掌控网络意识形态主导权, 建立党务政务公开

　制度, 做到一把手亲自抓网络意识形态安全。坚持党务政务

　公开, 及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管, 及时搜集、

　研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

　(二)积极创先争优, 切实履职尽责。一是勇于担当作为。

　认真抓好省委巡视、市委巡察涉及我局的问题整改。针对扫

　黑除恶问题, 局扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位各司其

　职、各负其责, 聚焦监管的重点区域, 加大督查力度, 注重

　在日常监管中摸排发现涉黑涉恶线索。积极开展建筑市场强

　—

　30

　—

　揽工程专项治理和房地产领域扫黑除恶专项斗争, 制定工作

　方案, 围绕房地产市场、建筑市场突出问题, 把加强行业监

　管与专项治理统筹结合, 营造良好施工环境。针对部分老旧

　小区基础设施改造滞后问题, 按照老旧小区改造计划, 根据

　时间节点倒排工期, 合理编制进度计划, 抓住晴好天气, 加

　快工程实施进度。制定老旧小区二次供水设施改造计划, 由

　市供水有限公司统一组织实施, 分三年时间完成改造（2021

　年计划完成

　20

　个泵站改造, 20__

　年

　24

　个, 2021

　年

　25

　个）。

　完成改造后泵站移交给市供水有限公司实行统一专业化管

　理, 最终实现管水到户、按表计量, 保证主城区二次供水水

　质、水压达到国家规范要求。针对违规挂证问题, 制定下发

　了《xx市住房和城乡建设局开展公职人员在企业“挂证”

　违规行为专项整治工作方案》, 开展公职人员在企业“挂证”

　违规行为专项整治行动。局机关及局管、局属各单位对本单

　位全体公职人员, 重点对相关专业技术人员是否存在“挂证”

　违规行为进行自查, 对存在相关问题的人员、单位应及时办

　理注销等手续。目前, 市城建重点办公职人员（含聘用人员）

　已将所挂证书全部注销。同时开展全面排查, 统计系统内全

　体公职人员的身份证号, 在“全国建筑市场监管公共服务平

　台”网站逐个核对, 对仍然存在违规“挂证”的人员依法依

　规从严查处, 4

　月

　30

　日前全面完成, 并进行全面分析总结,

　注重“严”“实”, 着眼“长”“常”, 预防此类问题再次

　—

　31

　—

　发生。二是强化服务意识。认真贯彻落实《xx市人民政府

　办公室关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》, 大力推

　行工程总承包和全过程工程咨询, 促进我市建筑业转型升级

　发展。引导和鼓励市内骨干建筑业企业通过兼并重组、股权

　置换等方式做大做强, 增强企业竞争力, 不断拓展市场空间、

　扩大市场份额。聚焦我市建筑业民营经济发展的关键短板,

　研究制定促进民营建筑业企业发展扶持政策, 降低企业准入

　门槛和制度性成本, 引导企业优化资源配置、鼓励企业开拓

　省外市场。三是加强效能建设。扎实开展“效能建设提升年”

　活动, 积极参加“评议机关、评比窗口、考评科长”活动,

　进一步优化营商环境；继续开展“三服务、当先锋”活动,

　提升系统内基层党组织和党员干部的服务能力和水平。加大

　效能督查考核力度, 纠治不作为、慢作为、乱作为等问题,

　提升效能建设水平。尽量减少发文数量, 提升发文质量, 加

　快文件处理速度, 提高办文效率。积极培育和践行社会主义

　核心价值观, 推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品

　德建设。积极创建全国文明城市, 开展净城慢跑、“学雷锋

　志愿服务”、在职党员进社区、文明交通劝导志愿服务等活

　动, 以党建带工建促团建。

　(三)严守纪律规矩, 全面从严治党。一是加强监督检查。

　持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义, 严格执

　行日常巡查、内部审计等制度, 加大明察暗访力度, 发现问

　—

　32

　—

　题跟踪督查整改, 及时堵塞制度漏洞, 规范党员干部行为。

　严格执行《关于在推进脱贫攻坚工作中加强问题排查整改的通知》, 加大农村危房改造监督检查力度, 每季度至少开展

　一次监督检查, 并督促县区住建部门建立日常监管长效机制,

　全面落实监管责任。二是强化权力运行监督。严格执行《住

　房城乡建委党组议事规则》等制度规定, 认真落实全面从严

　治党主体责任全程记实, 坚持民主集中制原则, 规范决策流

　程, “把权力关进制度的笼子”, 保证权力正确行使。三是严

　守廉洁纪律。坚持“*”, 持续开展正风肃纪行动,

　持续推动中央八项规定精神和省市实施细则的落实, 继续在

　常和长、严和实、深和细上下功夫。抓好系统内各支部的日

　常监督和党员的平时监督, 使监督常在、形成常态。

　(四)

　加强党风廉政建设, 营造风清气正生态。一是强

　化“两个责任”落实。压实系统内支部党风廉政主体责任,

　制定党组书记、机关党委书记和基层党组织书记抓党风廉政

　责任清单, 全面落实系统内支部书记述责述廉制度, 深化基

　层党组织书记“双述双评”。切实做好巡视巡察整改工作,

　确保巡视涉及我局的问题改到位、改彻底。二是加强教育管

　理。党组班子成员始终坚持执行民主集中制, 带头规范落实

　双重组织生活会制度, 加强对系统内各单位党支部（总支）

　的联系和指导。党组成员要从严从实加强对分管领域党员干

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　部的监督管理, 教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治

　规矩。三是加强制度建设。以市委巡察整改为契机, 对

　“三

　重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进一步完善,

　纳入长效机制, 真正让制度内化于心, 外化于行, 成为规范

　和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

　四是依法查处违法违纪案件。把监督执纪问责贯穿全面从严

　治党工作始终, 真管真严、敢管敢严、长管长严, 切实把管

　党治党责任落到实处。坚持拔“烂树”、治“病树”、正“歪

　树”, 对系统内发现的违法违纪案件, 发现一起, 查处一起,

　决不姑息

　。

　住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》 本文关键词：对照, 建设局, 检查, 年度, 材料

　住建局20__年度专题民主生活会个人对照检查材料【与】住房城乡建设局20__年度专题民主生活会领导班子对照检查材料《合集》

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