治安巡防队百分制考核制度

　为了进一步加强对巡防队员的管理，充分调动巡防队员的工作积极性，增强巡防队员的责任感。经公安执勤室研究决定，特制定治安巡防百分制考核制度。

　 一、           考核对象：

　 全体治安巡防队队员。

　 二、           考核内容：

　 每月以100分做为低分，分10个方面进行考核。

　 1、  不按规定着装者，每人每次扣5分。

　 2、  迟到、早退者，每人每次扣5分。

　 3、  不按指定位置就位者，每人每次扣5分。

　 4、  值班人员酒后上岗或当班时间打牌喝酒者，每人每次扣10分。

　 5、  当班时间睡岗者，每人每次扣10分。

　 6、  有事不请假，无故旷工者，每人每次扣20分。

　 7、  不服从管理顶撞领导者，和同事争吵打架者，每人每次扣10分。

　 8、  无故关移动电话者，每人每次扣5分。

　 9、  在执勤中处理纠纷或纠正其违法行为时，要文明执法。（如有人投诉谁“暴力执法”或不使用文明用语者，一经查实，每人每次扣10分。）

　10、在值班时间内，发生被盗、消防事故、交通事故等安全事故如不能及时处理的，之后不及时报告值班领导的者，以及发生的事故不知情者，追究当班的所有工作人员的责任，并每人每次扣20分。

　 三、考核办法

　由覃坤岗队长和胡涛副队长负责日常当班考核和统分，实行平时计分和月底评分；**慈胜不定时抽查。覃坤岗队长及时通知违规者，违规者在考核表上签字后生效。

　 四、   惩罚措施

　1、          一月内扣满10分者，进行批评教育，大会上检讨。

　 2、          一月内扣满30分者，写书面检讨并通知父母交换意见。

　 3、          一月内扣满80分者，作开除处理。

　 （注：每扣一分罚10元，从每月的补助费扣除。）

　 **市公安局科技工业园公安执勤室

　                            2011年5月4日