5篇基层党组织换届选举心得体会

　【篇一】

　近期，全省各地村级党组织换届陆续完成，“上任第一事”“开门一件事”纷纷亮相，村民翘首，群众期盼，检验着基层党组织的战斗力。正所谓“群众看党员，党员看干部”，背负着村民信任“上马”，新任“村官”们都应当当“热锅上的蚂蚁”，坐不住、等不及、“爬锅沿”、抢出路！

　为给基层农村引进人才，发展新鲜血液，换届前，各地就积极开展了一系列探索：改革薪酬制度、畅通向上通道……条件不可谓不优。于是，在“村官”岗位吸引力不断提高的同时，新上能否适任、上任怎么干、干的成果怎么样，无疑更加吸引着群众的眼球。

　 “村官”不是官，作用却很关键，承接着上级党委政府交办的各项工作任务，承受着全体村民的各种“大事小事”，承担着乡村振兴的时代使命。“村官”大致分为两类：“老干部”版“村官”农村工作经验丰富，善于和各种老百姓打交道，具备协调各种复杂矛盾纠纷的能力，但部分面临着“业务更新、能力更新、任务更新”等难题，部分崇尚“到任即可安睡、村官无需管”等所谓“官场哲学”；“新兵”版“村官”往往学历较高、学识丰富，有较广阔的视野，有区别于“老干部”的见识，但部分存在

　“缺乏基层工作经验、缺少实践磨砺”的硬伤，部分缺乏对农村工作的耐心和对基层热土的感情。种种“标配硬伤”，考验的是干部，影响的却是农村发展大局。

　 “新官”当为“热锅蚂蚁”，看清短板，正视弱项，主动到风雨环境中去“摸爬滚打”。正所谓“马厩里养不出千里马”，不经历风雨怎能见彩虹。要胜任“村官”职务，就必须在深刻认知自我的基础上，有一改一，有二争三，主动自我锤炼，自觉接受他人意见，多吃“亏”勤吃“苦”，方能“脱胎换骨”“拥抱彩虹”。“新官”当为“热锅蚂蚁”，解析困难，接受挑战，主动迎接新发展环境中的“风吹雨淋”。新形势新任务新挑战，基层治理任务越来越艰巨，基层工作环境越来越复杂，面对群众期盼、上级交代，与其花空心思去左躲右藏，不如痛下狠心，迎难而上，干出样子。“新官”当为“热锅蚂蚁”，认清形势，拓宽思路，主动探寻新历史机遇中的“桃源蹊径”。机遇总是与困难伴生，机会也总是留给有准备的人。应多些“自我折腾”的意识，专心致志去研究政策里的“甜头”，千方百计去寻找发展的“生机”，咬紧牙关更新思路找出路，真正让脑子转起来，让身子动起来，让步子快起来，带领村民一道，向发展“锅沿”发起冲锋！

　【篇二】

　推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神、坚持和加强党的全面领导的具体措施，有利于增强村级组织的凝聚力，提高乡村治理效率。乡镇党委应从“选”“育”“管”环节入手，高质量全面实现“一肩挑”。

　 要选准“挑担人”。此次村（社区）“两委”换届后，村干部任期由3年变为5年，且与“十四五”规划实施同步履职，承担接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的历史重任。本届支部书记选得准不准、好不好，事关农村未来5年发展大局。在确定“一肩挑”人选时，要将政治思想是否过硬作为先决条件，确保党的大政方针和各级党委决策部署能够在农村落地生根；要根据各村发展现状、主要问题等实际，以事定人、因岗选人，避免出现“关公伐木、鲁班出征”的错位现象；要对照本地的正负面清单，及早、公开进行乡级资格预审，提交县级资格联审，坚决杜绝“带病上岗”；在品德修养、遵章守纪等方面，还要广泛征求党员干部群众意见，切实选出组织放心、群众满意的支部书记。

　 要赋能“领头雁”。创造条件，将“挑担人”培树为乡村振兴的“领头雁”。压上“重担子”。根据中央精神，村党组织书记“一肩挑”的同时，还应出任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，将农民、农村资源充分组织

　起来，服务乡村振兴事业。练就“铁肩膀”。乡镇党委应制定系统的教育培训方案，提升“一肩挑”人员素能。并结合“逐村观摩”、党组织书记述职评议等活动，检验工作成效。铺好“振兴路”。对因“一肩挑”落选离任的村干部，乡镇党委应做好思想工作，妥善安置，引导他们在村务监督委员会、集体经济组织等职位上继续发挥作用，配合支持好现任班子工作，坚决不能使其成为阻力。同时，要探索完善容错免责和激励保障机制，为“一肩挑”干部大胆工作、锐意进取提供良好环境。

　 要谨防“一言堂”。实行“一肩挑”后，支部书记权力更加集中，没有完善的监管制约体系，不仅会破坏农村自治组织，还极易引发腐败。推动规范履职。乡镇党委要将管理制度规范化建设抓在手中，可通过制定村干部责任清单、坚持民主集中制、规范“四议两公开”等手段，厘清村干部责任权限、防止权力滥用。形成监管合力。要完善考评机制，定期掌握支部书记履职情况，对独断专行、工作滞后、群众不满意的及时调整人选；利用好民主评议党员、批评与自我批评等党内制度，听取党员意见；发挥村务监督委员会作用，增加村级事务透明度，接受群众监督；坚持县级党委巡察、村“两委”任期考核、离任审计等规定动作不走样，扎紧制度篱笆。强化执纪问责。经常性开展警示教育，为“一肩挑”干部打好预防针；深入开

　展扶贫领域腐败和作风突出问题专项整治，整治侵害群众利益的不正之风，对有问题“一肩挑”干部从严从重处理。

　 【篇三】

　今天早上利用早班会的时间，通过视频学习的方式，大家认真学习了换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律“换届纪律要求，换届工作对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。

　 一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障

　换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律“是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员

　彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先“的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用“的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

　 二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头

　近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律“，就能有效地

　阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。

　 三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施

　“三个代表“重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表“的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。

　 四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障

　通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

　 以上是我学习换届纪律的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共产党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律“的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正“的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出力所能及的贡献。

　 【篇四】

　从20_年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。

　 换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每

　张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。

　 人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。

　 处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。

　 学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干

　部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。

　 这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。

　 换届选举心得体会范文3

　通过换届选举，将那些能够适应新形势、新任务、新要求的人才选拔进入各级领导部门，必将大大增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的整体发展力能力，从而为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。而保证实现这一切的前提就是严肃换届纪律，只有将纪律挺在前，严格执行换届纪律的各项方针、政策，才能真正将那些能干事、会干事、想干事的人才加入到各级领导部门中，为加快推进脱贫攻坚等各项社会事业提供强大而坚实的人才后盾。

　 因而，在换届选举中，我们应首先要增强换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级各部门的执行力、整合力，关系到社会发展的能力，更关系到人民群众的根本利益。“村看村、户看户，群众看干部”，如果换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，结果就会偏离社会科学

　发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性，进而失去公信力，所以，作为党员干部，就必须努力贯彻执行换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求真正落到实处。

　 其次，应加强组织领导，全面明确落实相关人员的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来。各级各部门应相互配合，形成合力，从上到下逐级建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。要加强考核，在召开民主推荐大会的同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作质量的重要依据。

　 最后，确保换届风清气正只有在换届过程中充分发扬民主，接受人民群众监督，努力营造风清气正的环境，才能提高广大干部群众工作的积极性及主动性，让有能力有追求的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守各项规章制度。

　 总而言之，严肃换届纪律，是新形势下做好群众工作的基础，是实现脱贫致富奔小康的前提保证，是汇聚人才的利刃。

　 【篇五】

　这天例会组织学习了_县委书记胡健勇严重干扰换届纪律的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众人做了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识，以下我的几点感想。

　 一、严肃纪律、端正风气

　众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想透过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不忘初心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于_县委书记_算的上是其中的典型了。因此，务必把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，

　严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，透过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展带给强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上，不断

　完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，透过有效的纪律和管理机制，构成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。

　 二、加强学习，明确职责

　做为一名基层工作人员，在学习这天于都县委书记胡健勇严重干扰换届风气的典型案例后，我认为要做到以下几点：

　 一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使民主权力。要以高度的政治职责感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，个性是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终持续清正廉明的心

　态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。

　 二是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待上级领导的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。在换届期间都要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确应对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

　 三是廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作，每个干部都认真对待，换届选举各项工作必须会取得圆满成功。