职场文秘网

首页 > 条据书信 > 其他信函 / 正文

交通运输监察大队行政执法自查报告

2020-12-24 17:07:55

 交通运输监察大队行政执法自查报告   

      今年,我们交通运输监察大队全体执法人员始终坚持依法行政,文明执法,认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推进交通行政执法责任制的若干意见》及省市关于依法行政工作的文件精神,以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线,以“奉献人民、服务社会”的工作宗旨为出发点,围绕依法治交通,塑造交通行政执法“公平、公正、公开、严格执法、热情服务”的交通管理形象为目标,大力开展交通行政执法的各项工作,强化全体执法人员规范执法意识,全力推进交通行业依法行政工作水平,使我们交通运输监察大队工作扎实有效的开展,现将自查情况汇报如下。

       一、建立健全依法行政工作机构,确保执法工作顺利开展。

      2013年我们交通运输监察大队为了加强依法行政领导工作,成立了交通行政执法责任工作领导小组,由主要领导负责,制定并健全交通执法责任制,将执法责任层层分解,落实到人,进一步增强了执法人员的责任感,同时还建立了执法评议考核和奖惩制度,提高了依法管理的水平。此外,我们交通运输监察大队还认真做好交通行政执法监督管理工作,完善监督制度,首先加强内部监督,成立了以主要领导为负责人的交通行政执法监督小组,制定了交通行政执法责任追究制度。建立健全行政执法监督机制;其次,重视社会监督工作,全系统聘请了20名监督员,设置举报电话,执法监督台等措施。三是建立了执法公示制度,推行“六公开一监督”,广泛接受社会各界和人民群众的监督,使执法工作公正、公开、透明化,使交通行政执法逐步走向规范化,确保了交通行政执法工作顺利开展。

     

  二、加强交通行政执法人员素质教育,不断提高依法行政工作水平。

      按照以人为本的指导思想,强化执法教育培训。把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务,提高执法人员的整体素质,确保规范执法。我们交通运输监察大队根据本系统执法人员经常变动,执法经验不足的实际需要,为提高全体同志的执法能力,防止执法过错的发生,除了参加每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动,我们交通运输监察大队还利用两周的时间,统一组织执法人员培训学习,学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例,开展业务技能演示,军事化演练等活动。同时组织执法人员定期不定期参加市、县举办的各种法律知识培训班和业务技能比赛,培训率均达到了98%。通过学习培训,执法人员的文化知识水平,政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高,更好地运用相关的法律法规进行执法。

      三、严格依法行政,加强执法管理,确保文明执法,规范执法。

  今年在日常执法工作中,我们将“执政为民,执法为民”的理念贯穿始终,严格贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广大人民群众的根本利益体现在执法的各个方面,做到了严格执法、文明执法、规范执法。一是对路检路查的执法程序,执法用语、执法忌语进行规范,实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。以规范执法行为,维护市场秩序、运输环境,保护合法权益。二是对执法人员形象进行规范。在执法中,执法人员必须规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热情。实行首问负责制,广泛开展微笑服务,树立文明执法新形象。三是规范法律文书制作。根据省行政执法案卷评查制度的要求,实行了法律文书由专人填写制作,做到专人专管,规范整齐。简易程序制作达到熟练化,一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量,又避免了因文书不规范造成对当事人的侵权。四是为了规范执法工作,净化执法环境,纯洁执法队伍,制定了三条禁令,严禁越权执法;严禁为非法经营者说情,自觉低制说情风;严禁利用职务之便谋取不正当利益。实行“谁说情,谁下岗”,“谁收黑款,开除谁”的管理制度。五是规范财务管理制度,做到收缴分离,罚缴分离,收支两条线管理制度。七是认真办理信访案件,对于信访案件,我们认真负责,高度重视,组织专人进行查处,按规定的时效,办理完结。今年我们严格依法行政,检查车辆

 9350辆,卸载货物128吨。查处非法经营出租车34辆。通过检查,全系统执法情况良好,执法人员认真履行了执法职责,没有出现越权执法和不依法行政的案件。

  四、执法工作中存在的不足及建议。

  通过近年来的交通行政执法工作,我们深深地感到各级政府支持是基础,各级领导重视是关键,加强舆论宣传是环境,强化监督管理是根本,争取各方配合是保证。虽然在交通行政执法工作中,我们做了许多工作,但仍存在着一些不可忽视的问题。一是执法人员素质参差不齐,有待于整体推进和提高。二是执法文书填写不够规范,执法取证有一定的难度。三是影响公正执法的外部干扰仍未排除,执法缺乏强制力。四是基层执法单位经费普遍紧张,现有的执法装备不能适应工作的需要。建议上级部门能够建立基层执法人员培训的长效机制,加强业务培训,加大对执法装备的投入力度。

 今后我们将进一步加强执法监督检查工作,规范执法行为,全面提高执法人员的综合素质,提高执法水平,继续推动我县依法治交通工作的深入开展。

Tags: 自查   行政执法   交通运输  

搜索
网站分类
标签列表