党群科开展管理提升活动中存在的问题

　以打造 “疆内第一”、“国内一流”的客运企业的高度来认识和开展推动管理提升工作，按照【2019】62号《关于全面开展管理提升活动的通知》要求，成立了党群科管理提升活动领导小组，认真查找工作中存在问题、补短板，不断提升党群工作水平，明确专项提升目标，制定改进方案和计划，推动管理提升活动科学有效地发展。

　管理提升活动领导小组：

　组长：吴振宇

　成员：姜文、张朝军、门军

　一、细微入手，细化管理。

　管理提升活动是公司发展中的一项十分重要的工作，持续推进活动要充分把握近期和远期目标，着眼于建立 长效工作机制，要抓住突出问题，集中力量实现重点突破。

　党群科通过全面梳理、认真核查找党群工作中存在的不足与短板，对突出问题，做好对标分析，准确把握管理工作的新趋势、新变化，找准短板和瓶颈，确定管理提升目标，以建设疆内一流客运企业高度来推动管理提升工作。

　加强领导、精心组织，以科学、合理、务实、可行的原则，认真梳理并制定专项管理提升计划和措施，明确提升目标，全力推进和全面整改，确保各阶段项工作任务和目标全面完成。做到“三到位”：思想认识到位、问题查找到位、边查边改到位。为了保证个个环节的具体措施得以落实，确保各专项提升活动实施方案并扎实推进，党群科将定期组织召开管理提升专题研讨会议，及时总结，确立公司管理提升重点和专项提升活动课题，确保管理提升活动取得实效。

　二、存在问题

　1、基层单位的党务工作者素质有待进一步提高，同时基层单位对党群工作的重视程度不够；2、青年员工少，团组织工作薄弱，开展活动比较困难；3、宣传报道工作中存在着通讯员队伍不稳定，写作水平有待提高，宣传设备不完备等问题。

　三、工作措施

　1、科学管理永无止境，管理提升重在落实。建立目标，制定考核制度，强化对党群工作的管理和指导。

　2、企业要发展，人力资源是关键，增加新员工，为企业的发展助力，保障企业科学发展。

　3、加大培训，结合工作实际，根据不同岗位的员工，有针对性的举办各类培训班，提高员工的素质，同时也可以到兄弟单位进行参观、学习交流。申请资金，为基层单位配备宣传设备。

　部门

　姓名

　职务

　联系电话

　负责人

　党群科

　吴振宇

　科长联络人

　党群科

　姜文

　副科长