政法队伍教育整顿

　专题民主生活会对照检查材料

　篇1：

　3月份，我区政法队伍教育整顿全面铺开，全区政法系统迅速行动起来，深入动员全区政法干警，学习贯彻中央、省、市、区的安排部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教育、查纠整改环节的各项工作，让我深受教育，深感触动，对自身的政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照全区关于教育整顿关于“六谈”的要求，做如下对照检查：

　一、对政法队伍教育整顿的认识

　经过紧张而丰富的学习教育阶段，自己的政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教育整顿有了更深刻的认识。

　一是有了更高的政治站位。开展政法队伍教育整顿，是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设定了若干具体任务,充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的延安整风。

　二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。虽然中央认为政法队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在政法队伍中也是存在一些不容小视的问题的。党的十八大以来，从政法队伍的高层“打虎”到基层的“拍蝇”，成果也是显著的。一批受党培养多年的，违法违纪的党员干警乃至领导都被拉下马，甚至还包括党的高级领导干部。我区政法队伍中同样也存在很多问题，每年都有政法干警受到了党纪政纪处分，甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的，非常令人惋惜。党中央正是基于这一点，在政法队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。

　三是主动投入到教育整顿洪流之中。在教育整顿中，我们必须提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉。克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实将自己摆进去，为自己做一个全方位的政治体检。也许在以往的工作中，我们自认为严格依法办事，没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目”，自己不能再以经验主义办事，而应该加强学习，对照“六大顽瘴痼疾”挖，通过谈心谈话让领导同事们点，对标先进英模找，切实把自己的问题找准找实。

　二、自身存在的突出问题

　一是从讲政治的高度考虑问题不到位。全区政法机关承担着维护全区重大活动期间维护社会稳定的重要任务，我在这方面的具体工作任务比较多，自己虽然认真努力的完成了具体的工作任务，但也只是从事务上去理解，对其重大意义认识不够，认为不出事就行了，没有从讲政治的高度在宏观上去思考和指导工作。

　二是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作,由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面就根本顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。

　三是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。

　四是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。

　五是在监督执纪上存在“好人主义气作为领导干部”。近年来在严格落实“两个责任”，持之以恒抓作风，从严从实促廉政，党风廉政建设取得了一定的成效。但自己在平时干部管理上，还是缺乏严格执纪、敢于执纪的精神，存在“老好人”思想。认为大家都不容易，只要把该做的工作做好就行了，在制度的执行上不严，有纪律较为松散的现象发生。近年来，我单位仍出现少数干警违法违纪问题，说明自己没有为单位尽到带队伍、管干部的职责。管理干部失之于宽、失之于软，表面上看是“保护"干部，长远则是害了同志。

　三、分管部门存在的倾向性问题

　自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。

　一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之,所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。

　二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。

　篇2

　政法队伍教育整顿民主生活会发言提纲

　按照政法队伍教育整顿的要求，对照2021年全国政法队伍教育整顿指引和实施方案关于民主生活会组织生活会的“六谈”要求兴常之野望，（一谈对这次教育整顿的认识,表明教育整顿的态度；二谈自身存在的突出问题；三谈分管部门存在的倾向性问题；四谈对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”的情况；五谈自己及家属是否存在经商办企业的情况；六谈本单位政治生态存在的问题和不足），在深入学习、查纠整改的基础上，本人结合自身思想与工作实际以及征求到的意见，深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了努力方向和整改措施，现将有关情况作如下汇报：

　一、对这次教育整顿的认识

　政法队伍教育整顿是新时代政法队伍建设的必然要求。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍，党和人民既厚爱三分又寄予厚望。总书记曾指出，政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，必须政治过硬、本领高强。为此,要在政法系统来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步弘扬英模精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的政法铁军，更好肩负起新时代党和人民赋予的职责使命。

　政法队伍教育整顿是政法工作重要性质的集中体现。政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力量。政法队伍作为执法之公器、司法之利器，队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。因此，党中央和国家非常关心和重视政法队伍建设,在去年的试点基础上，祭出了这个铁腕治警的铁拳。

　政法队伍敎育整顿是政法队伍自我净化的有利契机。近些年来，政法系统清除害群之马的力度逐年加大，不少违法违纪干警纷纷落马。即使在我们身边也不乏这样的例子，比如在我区，XXX、XXX因严重违纪违法而受到了国法制裁，这表明，全面从严治党永远在路上，全面从严治警一刻不能放松。为此，要在政法系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　二、自身存在的突出问题

　一是理论武装有待加强。虽然自己平时积极组织参加机关学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但从历史地位、时代背景等深层次结构上的学习还不够透彻，认为理论是高层设计，自己只要在思想和行动上与党中央保持一致，把具体工作做好就行了，学习系统性不强,思想武装不全面，理论水平提高较慢。

　二是缺乏昂扬的精神状态。作为一名领导干部，自己虽然能坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，但还存在担当作为不够的问题，有时候对待工作，想着多干活、快干活,却将工作的质量放松下来。对工作也是尽快安排下去就可以了，缺乏对同志们落实效果的督导。习惯于按照上级要求抓落实，创造性抓出自己特色方面想得不多。

　三是调査研究还不够深入。自己在工作中能够主动谋划,认真虚心听取同志们的意见、建议，做到想干事，干成事，但工作中也存在作风不实等问题。虽然每年年终考核自己都会带队到各单位进行考核，也会发现一些工作中的不足，但没有真正沉到群众中去调查研究，了解到的情况也停留在表面上，不能为决策提供充实有力的现实依据，工作指导还不够深入具体。

　四是统筹协调能力还有待提高。每天忙于日常事务、会议，在一些工作上缺乏全局眼光。平时工作虽然能够独立完成工作，但忽视了与同志们的配合，也没有将自己的工作纳入单位全局去考虑，去思索如何能做得更好，达到举一反三的效果。经常造成了工作的重复，比如党史学习教育工作，自己对基层作了安排部署，但在此之前，宣传部门的同事已经作了相近部署，没有做到合并同类项，不但增加了机关同志们的工作量，对基层也増加了负担。

　三、房管部门存在倾向性问题

　一是在工作中还存在僵化的思想。同志们受到我的影响，在接到工作后，想的是先尽快完成，在认真谋划、如何岀亮点、特点上思谋甚少。虽然也打造出了一些亮点,但在如何更好地取得实效上思考不够，动作缓慢，与其他兄弟县区相比，还存在一定的差距，说明我们创新观念还需进一步深化。

　二是工作思路封闭狭隘。自己工作的眼界不开阔，比如在组织支部学习上，主题党日活动上，虽然也邀请了一些专家来単位授课，但组织同志们走出去很少，客观上也造成了眼界不开阔、思维停滞等现象，说明我们在组织学习、工作的方法上还有待于创新。

　三是对工作的要求不高。部门同志存在年龄偏大的弱项，那些老同志虽然经验丰富，但是缺乏进取精神,内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，满足于现在的状态。但政法工作事关全区稳定大局，特别是近年来群众安全感和满意度不高，说明我们的工作还存在很多不到位的地方，下一步工作中要在强弱项、补短板上狠下功夫，继续开拓进取，创造一流业绩。

　四、“三个现定”的落实情况

　“三个现定”是党中央维护司法公正的--项有力举措，必将为各级司法机关办案营造良好的生态环境。自己认真学习

　“三个现定”，严格遵守实行，在工作中，坚决做到不打听案情，不做司法捐客，同时鼓励干警同志敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好环境。

　五、

　自己及家属是否存在经商办企业的情况

　郑重承诺，自己及家属严格遵守党纪党规，不存在经商办企业的情况。

　六、

　本单位政治生态存在的问题和不足

　一是政治学习能力还有待进一步提升。同志们虽然能够利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等形式，深刻学习领会习新时代中国特色社会主义思想和法治思想，及时理解把握中央关于政法工作重要指示、讲话精神，但学习存在雨过地皮湿的情况，对一些应知应会的知识掌握不够牢固,理论与工作实际的结合也不到位。

　二是担当作为意识还有待进一步强化。在工作中，同志们虽然能够坚持贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神，同心协力推进全区工作，但是与兄弟县市比还有些差距，没有创出自己的特色，比如在去年，我区没有接待省级以上领导的调研，也没有承担过现场会等任务。说明自己的工作在整个工作全局表现地并不突出，这与我们担当作为意识的欠缺不无关系。

　三是坚守纪律意识还有待进一步增强。近年来，虽然我单位干部没有受到纪律处分的情况，但并不能表明我们是完美无缺的。一些迟到早退、在岗不在位、在位不工作的现象时有发生。特别是一些年轻同志经常玩手机，没有展现出朝气蓬勃的精神状态,说明我们在干部队伍的管理上还很欠缺。

　七、产生问题的原因分析

　（一）

　学习不够深入。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基，常常是忙于日常工作，很多时候不能主动学习，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习，导致在工作实践中，主要还是依靠经验工作，新办法、新思路不多，理论与实践相结合的能量没有充分发挥。

　（二）

　敬业精神有所弱化。随着工作时间和阅历的增长,周围环境的不断变化，或多或少产生一种惰性心理，觉得“干多干少一个样，干好干坏一个样”，从心里不愿再像原来那样扑下身子、加班加点干工作，工作的责任心、主动性都有一定程度的减弱，工作中满足于落实上级决策部署、完成上级交办的任务和不出问题，站在全局的角度思考工作、主动作为不够，缺乏向更高目标追求和奋斗的勇气。

　（三）

　党性修养有所放松。在党性修养方面，能够按照《党章》办事，以党员的标准要求自己，按时参加支部会和民主生活会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较好地完成了承担的各项工作，自认为党员意识比较强，时刻用《党章》《条例》标准对照自己，剖析自己，但是与先进人物、周围的模范典型比起来，自己在党性修养、为人民服务的自觉性方面还有很大的差距,往往把加强党性修养挂在口头上,实际行动偏少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱。

　八、今后的努力方向和整改措施

　通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住问题产生的根源，明确努力的方向，从以下几方面认真解决自身存在的突出问题：

　（一）

　坚定理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治贯穿于日常工作和生活中，增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。同时增强学习的实效性，改进学习方式，科学安排学习内容，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，在学懂弄通的基础上，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力，以实际行动推动政法综治方针政策落实到位。

　（二）

　强化责任担当。一是坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是带头主动关心爱护基层工作人员，经常性的了解他们的需求和困难，增强他们干事创业的责任感、积极性。三是认真总结调查研究和实践工作经验，对同志们反映的困难和问题，积极协调，及时解决，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，多为群众谋实事、办好事。

　（三）坚守纪律规矩。一是始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。二是坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，自觉遵守“八项规定”精神及廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，不搞小团体、小圈子，主动净化自己的朋友圈。三是倡导良好的工作作风与家风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己，做到有所为，有所不为。

　以上是我的对照检查材料，对查摆不够、整改不到位的地方，恳请领导、同志们批评指正，我将虚心接受大家的意见，在今后的工作中认真加以改进。

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　往来文书

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　思想政治

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　课程设计

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　工作总结

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　解决方案

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　2021-04-18

　工作总结

　找难点：坚持科学自然观，把脉水污染防治的“疑难病症”

　找难点：坚持科学自然观，把脉水污染防治的“疑难病症”

　　“人与自然和谐共生”是习近平生态文明思想的本质要求。“人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然”，必须“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”，“多谋打基础、利长远的善事，多干保护自然、修复生态的实事”。当前，“生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期，已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期，也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期”。深刻领会习近平总书记这些重要论述，感到做好当前的生态文明建设工作，必须树牢科学自然观，立足“三期叠加”的历史性关口，全面排查存在的问题，深入分析主要矛盾，为从根本上、长远处解决问题准确“把脉”。

　　“把脉”问诊就要奔着问题来，冲着“病根”去。具体到兰山区，作为临沂市中心城区，辖区八水环绕，六河贯通，水系发达，同时区域经济活跃，城镇化水平高、外来人口多，水污染防治工作任务十分艰巨，压力大，问题突出。一是随着美丽乡村建设和乡村振兴战略的推进，特别是新型农村社区建设，加快了农村人口集中居住的趋势，城市管网短时间不能覆盖或难以覆盖，偏远乡镇、大型农村社区生活污水直排问题突出，形成了污染源头和治污“盲区”。二是辖区河流小支流小污染源多，收集难，污染物浓度和水量不稳定，造成城乡黑臭水体问题突出，“年年治理年年反复”，严重影响了人居环境和经济发展。三是部分农村社区建设初期虽然安装了污水处理设备，但是受处理能力差、使用寿命短、维护成本高、重建设轻管理等因素影响，往往最终停运，造成了重复建设和浪费，也影响了点源治污。

　　这些问题看似普遍现象、共性问题，或是个别问题、发展中的“阵痛”，透过现象看本质，深入剖析根源，实际上说明城乡水污染防治还存有重城市轻农村、重工业轻农业、重生产轻生活、重干流轻支流等现象，还存在“边污染边治理、先污染后治理”的“怪圈”，还存有看待生态环境保护站位不高、科学自然观树得不牢等问题，这些既是思想问题，也是现实问题，更是需要根治的工作难题。比如，城乡黑臭水体和农村生活污水两大“顽疾”，就是当前水污染防治工作的重中之重。工作中，我们坚持问题导向，聚焦重难点、发力关键处，为全面系统治污把准了“病脉”。

　治痛点：坚持基本民生观，戳准水污染防治的“关键穴位”

　　“良好生态环境是最普惠的民生福祉”体现了习近平生态文明思想的重要宗旨。“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福，发展经济是为了民生，保护生态环境同样也是为了民生”，这些生动诠释了生态文明建设的“本质论”。具体到水污染防治工作，就要解决好群众身边的水污染问题，消灭城乡黑臭水体，真正还老百姓清水绿岸、鱼翔浅底的自然生态。这些问题解决不好，就会成为“民心之痛”“民生之患”。

　　民生的“痛点”，恰是工作的难点，也是治污攻坚的突破点。兰山区聚焦群众的所急、所盼、所怨，从群众身边、眼前的黑臭水体、生活污水等点源治污入手，精准施策，合力攻坚。工作中按照“政府引导、市场主导、企业参与”的治污攻坚理念，组织技术攻关和实践创新，由金锣集团研发出具有完全自主知识产权的污水处理技术和系列产品，广泛应用于点源生活污水和黑臭水体治理，实现了“点穴治污”，解决了关键难题。一是解决了城市管网难以覆盖的“盲区盲点”问题。以往城市老城区、地下管网铺设困难的区域，农村污水管网难以覆盖的场所，往往成为污水治理的“盲区”。金锣一体化污水处理系统减排能力强、占地面积小、应用范围广，有效破解了这一难题，实现了源头截污治污。二是解决了大型污水处理厂难以解决的问题。以辖区柳青河为例，如果采用“污水处理厂+污水管网”的治污方式，至少要修建100公里的污水管网，建设2万吨/日污水处理厂，共需费用约2亿元。以后每年配套设施维护、污水处理、污泥处置还需要花费约1750万元，而且建设周期长，需要2年的时间。如果采用一体化净水设备，按照130台计算，建设完成只需2个月时间，采用租赁方式每年费用约2000万元，中水回用普及后，还可以通过收取中水费用来弥补租赁费用。显然在施工难度、经济成本和建设周期上，“小设备”胜过了“大管网”。三是解决了以往小型污水处理设施只建不管、运行保障难等问题。一体化净水设备借助智能远程操控，实现了10公里半径内1人维护50个站点。现在辖区柳青河流域的103台净水设备仅需2人维护，每年可减少近200万元的人工费用。

　　把群众最不满意的地方变成群众最满意的地方。兰山区境内的柳青河西支流全长20公里，途经80多个社区、村庄，2016年底河流黑臭度为重度。经过一年多分散式治污，如今河流水质彻底改善，处处碧波荡漾，水鸟群多了起来，钓鱼休闲的人多了起来，赢得了周边老百姓的满意。下一步，兰山区将在前期试点基础上，通过政府采购、租赁等方式，进行分布式点源治理，实现全区生活污水“零直排”，真正让良好生态环境成为人民生活的增长点。

　疏堵点：坚持整体系统观，打通水污染防治的“神经末梢”

　　“生命共同体”诠释了习近平生态文明思想的系统理念。这一理念强调生态是统一的自然系统，是相互依存、紧密联系的有机链条。保护生态环境，要按照自然生态的整体性、系统性和内在规律，进行整体保护、宏观管控、综合治理，达到系统治理的最佳效果。

　　树牢全局观念、系统思维，兰山区坚持点、线、面协同互补，全区域、全过程、全覆盖防治水域环境污染，有效实现了三个转变。

　　一是点源治理，推动从集中治污向分散式治污转变。集中治污、重拳出击是必不可少的治污手段，点源治污、控源截污是“釜底抽薪”的根本举措。2017年以来，兰山区在污水管网无法覆盖的80多个村居(社区)安装了日处理生活污水150吨的净水系统156台套，增加了3.34万吨/日污水处理能力，每年可削减COD1708.2吨、氨氮180.82吨，基本实现了区域内点源生活污水“零直排”。同时，在31个村居建设农村化粪池、养殖污水处理设施、生态氧化塘、人工湿地等，通过节点前移统筹解决农村水污染问题。

　　二是支流净化，推动动脉治污向毛细血管治污转变。“小河水清方能大河水净”，我们在对河流主干道进行污水集中处理的同时，把支流净化、生态补水、保育生态作为水污染防治的重要环节，注重了对小河小溪等“毛细血管”的源头治理。比如，在辖区永泰河、龙王河分别建设了4000吨/日和1000吨/日的净水系统，直接截蓄河道水体进行深度净化提升，排水汇入下流，作为河道生态补水，运行一年来，这两条河流下游河道形成了自然恢复的河道型生态湿地长廊，提升了流域环境承载能力。

　　三是面源控制，推动从工业治污到工农统筹治污转变。近几年，我们在工业企业治污上狠下功夫，取得明显成效。当前面临的水污染防治重点是城乡黑臭水体和农村污水治理，为此我们把工作重心转移到工农统筹、面源治污上。比如，为缓解工业园区治污压力，兰山区在工业园区下流汇水节点，增建了中型污水处理站，提前介入污水处理，缓解下游污水处理厂压力;同时植入雨污分流系统，逐步实现管网污水前置处理和降水期面源控制“一站两用”功能。再如，为提升流域特别是农村区域防控软实力，建立了水环境安全防控智慧平台，在河流桥梁、汇水支流、重点村居等节点全部安装视频，对流域实时监控，对设备远程操控。对于视频监控不到的区域，专门成立河道巡查队，开展地毯式巡查，形成了平台监控与现场巡查相结合的全防全控网络体系。

　　立足全域、统筹城乡、严控面源，兰山区最大限度降低水域环境污染物输出负荷，探索形成了“小型污水处理+河流+湿地”的城乡污水治理模式，“水清、河畅、岸绿、生态”的和谐画卷日渐清晰。

　做亮点：坚持绿色发展观，激活水污染防治的“多赢效应”

　　“绿水青山就是金山银山”体现了习近平生态文明思想的核心价值。这一科学理念深刻“揭示了保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力的道理”，阐明了经济发展与环境保护的辩证统一关系。恪守“绿水青山就是金山银山”，带来的不仅是自然财富、生态财富，还有社会财富、经济财富。

　　环境保护与经济发展同行，将产生变革性力量。兰山区在实践中创新落实“两山论”，带来了实实在在的“环保红利”和“发展潜力”。

　　一是良好生态助推了乡村振兴。兰山区依托金锣污水处理设备，创新实施“企业河长”，完善水域环境保护生态补偿考核机制，开展“清河行动”，推进工业污水、生活污水、农业面源污染“多污同治”，联动开发“水、岸、滩”，一体打造“堤、路、景”，有力推动了乡村生态振兴。

　　二是成功模式催生了环保产业。污泥处置是污水处理领域的一大难题，金锣净水系统的污泥减量技术实现了高效固液分离，几乎不产生剩余污泥，有机剩余污泥减量95%以上。这一净水系统获得了14项发明专利、7项实用新型专利，其中4项国际PCT专利进入美国、日本、加拿大等53个国家和地区。依托专利技术优势和治污成功模式，兰山区积极布局环保产业，让小设备“撬动”产业大发展，不断推进“兰山模式”走出去。目前，在北京、浙江、重庆、云南、青海等16省市得到复制应用，同时借助“一带一路”倡议，净水设备成功进军阿联酋迪拜、印度尼西亚、南非等12个国家地区。金锣集团成为我国民营环保企业走出去的“先锋军”。

　　三是绿色发展促进了动能转换。生态环境问题本质上是发展方式和生活方式的问题，解决问题的根本在于贯彻落实新发展理念。为此，兰山区一方面坚决打好污染防治攻坚战，另一方面全面推进绿色发展，加快新旧动能转换，仅2018年，兰山区就淘汰落后产能“散乱污”企业1261家，新增高新技术企业38家，同时投资106亿元，实施技改项目399个，规上工业能耗下降5.5%。做足做好新旧动能转换的“加减法”，去年兰山区位居全国绿色发展百强区第31位、全省第3位，全国科技创新百强区第60位、全省第5位，被评为临沂市高质量发展先进县区。兰山区坚定不移推动绿色发展，通过“绿色革命”倒逼“绿色转型”，在多赢互动中不断实现着高质量发展。