下面是小编为大家整理的市委组织部能力作风建设经验交流材料（全文完整）,供大家参考。

市委组织部能力作风建设经验交流材料

市委组织部坚持把“三个贯穿始终”作为推进能力作风建设有效抓手和有力保障，领导带头示范引领，纠建结合精准发力，内外兼修锤炼本领，以过硬能力作风推动组织工作高质量发展。

以上率下，把高位推动贯穿始终。领导带头推进，市委常委、组织部部长挂帅出征，担任部机关能力作风建设领导小组组长，主持召开部务会审议《部机关“能力作风建设年”活动实施方案》，带头进行研讨、牵头攻坚破难、参加指导活动，层层传导压力，压实落靠责任。组建专班推进，部务会成员靠前指挥、示范带动，分别担任×个专项工作组、7个攻坚破难专班和3个服务市委中心工作专班组长，常务副部长定期组织召开务虚会议，听取汇报、跟踪问效，确保活动扎实推进。系统联动推进，部务会成员分别包联×个县区，常务副部长先后主持召开全市组织系统能力作风建设工作专题培训、组工业务知识专项培训。部务会成员深入基层一线调研指导，推动全市组织系统能力作风整体优化。

刀刃向内，把问题导向贯穿始终。对标对表精准找实问题，先后召开县区委组织部长、组织工作指导员等4个层面座谈会，广开言路找问题；
召开专题组织生活会，深查细照找问题；
比对省委组织部、全市活动实施方案，逐条检视找问题，共查找×个方面×个具体问题表现。聚焦短板逐项销号整改，建立问题整改台账，与“1+8”综合性举措相融合，系统制定整改措施127条，规定完成时限，责任明确到人，做到立行立改、边学边改、严督实改，纳入部机关“四个体系”推进落实，年底前形成完善配套的制度机制、创新成果。集中攻坚破解发展难题，聚焦党建、干部、人才发力突围，确定7个重点攻坚难题、3个服务市委中心工作专项，提升格局、打破常规、改革创新，采用项目化管理方式，建立任务清单推进，以重点突破带动整体提升，努力实现换道超车。

以知促行，把真学深学贯穿始终。突出重点系统学，建立部务会和部机关常态学习制度，围绕理论讲话、政策业务、各类知识深入学习，开展系统讲、每月培、小切口、订单式“四型”培训，邀请产业链建设、数字经济等领域专家举办“组工学堂”3期，完善机关干部履职尽责知识体系。搭建平台互促学，部机关×个党支部、×个党小组集中6天时间先后启动“日读一小时、精讲五分钟”、青年理论学习小组、“组工书屋打卡”等活动，在微党建分别开设组工文萃、品牌建设、晋位争先专栏，展示组工风采，激励担当作为。以练代训实践学，推进“上挂下挂”，部机关选派×名组织工作指导员到基层挂职，县区选派×名年轻干部到部机关锻炼学习；
实行“导师制培养”，结成“师徒对子”×对，精准施教；
开展“联动联建”，组织干部到市直部门协助工作、到村屯社区蹲点调研、到险重一线考察干部，以能力作风提升锻造“组工铁军”队伍，为全面发展全方位发展提供坚强组织保证。