下面是小编为大家整理的县能力作风建设经验交流材料,供大家参考。

县能力作风建设经验交流材料

按照省市机关“能力作风建设年”活动部署要求，我县强化“答卷”意识，端正“赶考”心态，从严从实从细推进全县能力作风建设。

坚持“一个清单”抓推进。聚焦“1+9”综合性措施，推行“一单位一清单”，确保各项重点工作任务承接到位。抓实主题研讨。推动“县级领导、工作专班、党委（党组）、党支部”四级联动，实现“解放思想、振兴发展”研讨全覆盖，以思想“破冰”引领能力“突围”。抓紧学习教育。围绕县委中心工作，组织开展专题培训、业务讲堂、比武练兵，全面提升机关干部理论水平、专业能力和实践本领。抓好任务落实。把国家和省市“十四五”规划、全县中心工作及高质量发展主要指标等44项重点任务，全部纳入清单跟踪推进落实。深入谋划攻坚破难、试点创新和创先争优项目，助推县域经济高质量发展。抓严查改治建。做好政法队伍教育整顿“后半篇”文章，开展“排纠解纷防风险、保安护稳促发展”活动，排查化解矛盾纠纷174件，执法司法整体质效进一步提升。

坚持“一本台账”抓整改。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿“能力作风建设年”活动始终，形成“一单位一台账”，确保改出实效。领导带头“领”改。县级领导率先垂范，带头深入分管领域及包联乡镇、部门，全过程调研指导能力作风建设，带头查改问题、带头转变作风、带头提升质效。创新举措“促”改。推行“挂销号”制度，采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，整改任务层层分解到单位、明确到个人，解决一件销号一件，确保将问题整改落实到位。敞开大门“督”改。主动接受社会监督，利用“吹哨报到”平台、政务服务热线、微信公众号等载体，广泛征求意见，让社会公众广泛参与，确保改出新作风、新气象、新面貌。

坚持“一套体系”抓落实。逐级建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，着力打造精准抓落实的闭环工作链条，推动各项任务全面落地见效。以明责促履责。建立“一督一清单”机制，根据重点任务印发督查清单，切实明确工作任务、推进措施和完成时限，实现事事有督办、件件有回音。以推动促主动。建立“一账一报告”机制，按节点更新工作清单，采取县领导包联指导、能力作风办日常督导、专项工作组专责推进相结合的方式，定期发送工作提示函，督促各单位抓好重点任务落实。以考实促干实。建立“1+N”机制，制定1个考核评价实施办法，配套N个考核实施细则，每季度对各乡镇、部门活动开展情况集中调度评估、综合评价，进行全县大排名。以督办促真办。常态化开展明察暗访，定期开展专项督导检查，视情况下发《重点工作督办预警通知书》，倒逼责任落实，确保机关“能力作风建设年”活动取得实效。