篇一：中心组交流发言

　　中心组交流发言材料

　　普通话交流群体研讨

　　我们今天来到这里，专注讨论普通话带给大家的好处，我们可以充分理解普通话的重要性，并从中受益。

　　首先，普通话是一种统一的语言，在中国有近14亿人口，很多人民有不同的方言，如果不使用统一的话，可能会产生误解和分歧。使用统一的普通话，不仅可以建立联系，还可以把文化传播到全国各地，大家就可以更好的了解彼此的思想。

　　其次，普通话也是一种实用的语言。在我国有许多国际机构，如联合国、世界银行等，它们有许多高端会议，参加国家代表需要掌握普通话，这样才能与世界接轨，展示中国的影响力。此外，由于普通话是中国的官方语言，许多国际企业都会要求其员工使用普通话来交流，建立良好的业务关系。

　　再次，普通话可以提高民众的写作能力。中国传统文化一直重视书写能力，而普通话是人们书写汉语的基本要求。学会普通话有助于提高人们的文字水平，进而提高写作能力，有利于提高民众的文化素养。

　　最后，普通话有助于建立新时代特征。普通话出现在电视广播、舞台表演、科技交流等各个领域，正在朝着现代和全球化的方向发展。此外，普通话可以促进网络和技术的发展，以适应新世界的新形势，建立美好的未来。

　　总之，普通话对大家都有好处，无论是建立联系、实现国家发展的梦想，还是开拓现代文明的历史，普通话都具有重要的意义。接下来，我们必须认真学习普通话，运用普通话来促进我们国家和社会的发展。

篇二：中心组交流发言

　　中心组学习发言稿

　　【篇一：中心组学习发言稿】

　　中心组学习发言稿

　　开场白:很荣幸能够成为人民法院这支队伍中的一员，很高兴能够与各位结下同事之缘，很紧张又当纪检监察干部。因为以前在公安做过，在司法局做过，现在面对的是法院这支高文化、高水平、高素质较为庞大的审判队伍。而且自己才疏学浅、能力有限，所以身感肩上的担子重，压力大。虽然不能说“千斤担子大家挑”，但至少得靠在座的各位领导与同仁给予有力的支持和帮助，齐心与协力，风雨同舟，和衷共济。这样或许才能坚定信心，鼓足勇气才能力争把新时期法院的党风廉政建设暨纪检监察工作，做好、做扎实。

　　根据会议安排，结合刚才我们看的身边熟悉的人和事的警示片，结合法院实际，下面就党风廉政建设暨纪检监察工作作一发言，主要是谈谈思想、行为上的具体问题，不妥之处，可以交流并批评指正。

　　面对新形势、新任务，建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严，特别是能办案的审判队伍，是做好新时期法院工作的重要保障，是强化审判、执行工作，维护公平正义的有力保证。而建设这样一支高素质的审判队伍，纪检监察工作既然是不可缺少。那么如何强化这方面的工作？作为所从事的纪检监察工作，我想，着重从下列五个主要方面谈谈看法：

　　一、加强廉政教育，进一步筑牢防腐拒变的思想道德防线。

　　关于这一点，我不想讲一些大道理，只想从“做人”这个角度来阐述一下。大家知道，人生在世最重要的事情不是幸福或不幸，而是不论幸福还是不幸都保持做人的正直和尊严。做人比什么都重要，不管你是为官为民经商从文，职务有多高，钱财有多少，大家巨匠，学富五车还是平民百姓。如果做人失败了，你的人生就在总体上失败了。最重要的不是在世人心目中占据什么位置，和谁一起过日子，而是你自己究竟是一个什么样的人。那么如何做人呢？这就是做人要讲道德，做事要讲效率。讲道德是为了对得起自己的良心，讲效率是为了对得起自己的生命。做事有两种境界。一是功利的境界，事情及相关的利益是唯一的目的。另一个是道德的境界，无论做什么事，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是做人。认识到这一点，做事时就有了一种平常心，一种从容淡定的心态。但从长远看，做事的结果终将随风飘散，如过

　　眼烟云。“人间多少事都付笑谈中”。而做人的收获却能历久弥新（从坏人变为好人）。如果有上帝，他看到的只是你如何做人，不会问你做成了什么事，在他眼中，你在人世间做成的任何事都太渺小了。所以说做事是为了做人。人生在世，无论做什么事，都注重做事的精神意义，通过做事来提升自己的精神世界，始终走在自己的精神旅程上，只要这样，无论做大事小事都是有意义的，而所做之事的成败则变得不很重要了。所以，有人说不以成败论英雄。说的就是做人这个层面。

　　可是，这样的道理说起来简单，但做起来却是很难，如果人人都这么认为，那就“共产主义”了。所以，人最难战胜的敌人还是自己。在“自己”的成分中，思想，欲望，心理、享乐、索取等等这些意识范畴的东西，一旦超越了道德、纪律和法律的底线，失控，失衡，不能自律，那么后果就不堪设想了。所以说，加强思想政治道德教育，正确引导，就成了做好党风廉政建设工作必不可少的手段了。

　　同时不断地强化教育也是反腐倡廉建设的基础性工作，是拒腐防变的思想保

　　证。只有加强政治理论学习，才能使党员领导干部和广大干警时刻保持清醒的头脑，才能确保在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、情色、权力所诱惑，慎独慎微、防微杜渐，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。最主要的就是加强思想政治教育。重视一系列重大的政治理论学习，党的十七届五中全会精神，“七一”讲话精神等等。确保理想、信念不出问题；重视宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，珍惜权力、慎用权力、用好权力，不以权谋私；重视党纪国法学习，牢记共产党员和人民法官的行为准则，坚持做到“管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去”；其次是牢固树立宗旨意识，发扬艰苦奋斗的优良传统。随着时间的推移和物质生活的不断提高，我们最初的全心全意为人民服务的宗旨逐渐淡薄，艰苦奋斗的精神逐渐削弱。伴随而来的是，追求享乐和奢华。虽然人性中有趋利避害，怕吃苦，可是“君子爱才，取之有道”。何时何地，都不能变节。陈云的女儿陈伟华说，腐败分子和叛徒没有两样，叛徒，是战争年代的产物；腐败分子则是和平年代的罪人。所以，我们始终要狠抓廉政教育不放松，做到警钟常鸣。

　　二、加强廉洁司法制度建设，积极探索从源头上防治司法腐败的有效方法

　　这就是高度重视反腐倡廉制度建设，从机制和制度层面上强化对审判权、执行权的内部监督。关于这一方面，当前着手做两件事，一是今年九月份，按照县纪委的要求，搞了一个“舒城县人民法院廉政风险排查核定权力工作汇编”内容主要是内外部职权目录登记和工作流程图，准备发在内网上。二是按照院里主要工作的早安排，准备在10月份召开特邀监督员座谈会。多听取他们的合理化的建议和意见。当然，尽管我们树立以制度管人的理念，但在能够真正地把制度落在实处还是令人担忧的事情。关于制度建设（孙院长还要作强调讲话）在这里不再赘述。

　　三、认真履行“一岗双责”责任，全面落实党风廉政责任制

　　严格按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，推进反腐倡廉建设全面发展。一是强化“一把手”的责任，进一步健全组织领导。深入推进法院廉政司法、公正司法，关键在领导班子、领导干部，落实在二级机构负责人。二是建立健全党风廉政建设责任制，层层落实，范围明确。按照谁主管谁负责的原则将党风廉政建设和反腐败工作各项任务通过签订党风廉政责任书的方式，（年初时已签过）。现在在这里敦促一下看是否真正落实到位年内只有二三个月的时间了。要一级抓一级，层层抓落实。三是完善考评机制。政治处已经制订出岗位责任制，纪检监察部门将根据党风廉政建设和反腐败工作的要求和重点，结合法院工作实际，完善检查考核、责任追究等一系列考评、奖惩机制并严格监督执行。

　　四、认真执行“五个严禁”规定，确保廉洁司法

　　不但要牢记在心，而且要落实在具体行动中，体现在日常工作中。但从“五个严禁”执行的情况以及其他一些现象来看，近年来，各级法院相继出现了违法违纪的人和事，我院也不例外。结合我院实际，目前可能存在以下问题；1、吃请当事人、收受烟酒现象依然存在；2、审判、执行不及时以及不及时支付执行款；3、个别法官存在八小时以外生活不检点问题；4、工作日中午饮酒有上升趋势；5、上下班迟到早退及请假无任何手续；6、个别法官经商给法院造成负面影响；7、有钻制度空子捞取个人好处的现象等等。我们希望二级机构负责人要注意提醒和教育干警，对家庭对个人负责。究其原因，主要是个别法官理想信念淡化，思想放松改造，利已主义抬头，抱着侥幸心理，生活作风懈怠，组织纪律涣散。倘若有违规违纪事件发生，不仅对其本人按有关规定处理，而且要对部门直接领导按照

　　党风廉政建设责任书的规定，予以处理。希望法官们要引以为戒，有则改之，无则加勉。充分认识到违法审判、执行，违规收费和违反“五个严禁”行为所带来的严重危害。本着“严惩小恶、以戒大恶”的精神，防微杜渐，未雨绸缪。确保队伍的纯洁性。

　　总之，面对人民群众对公正司法、廉洁司法的新要求、新期待，法院的纪检监察工作将面临着新的任务和新的挑战，但我们坚信在市纪检组、县纪委及院党组的正确领导下，在同志们的共同努力下，全面树立和落实科学发展观，切实履行党章赋予的职责，进一步统一思想、提高认识、明确方向、理清思路、振奋精神，尽职尽责、毫不懈怠，树正气正义、讲廉洁高效，以高度的责任感和使命感，一定能开创我院党风廉政建设暨纪检监察工作的新局面，并为之而作出不懈的努力！

　　【篇二：中心组理论学习会上的发言材料】

　　中心组理论学习会上的发言材料

　　（2010年7月30日在遂昌县云峰镇）

　　陈剑锋

　　各位领导：

　　大家好！

　　刚才前面几位领导讲的都很好，很深刻，使我很受学习、很受启发。确实转变工作作风重在抓落实，只有落实了我们的工作才能够真正的推进，所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的，意义是非常深远的。下面，我就结合自己农村片、移民等工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。

　　我觉得农村片工作和移民工作都一样，都要一手抓发展、一手抓稳定。发展需要我们干部去落实，稳定也需要我们干部去落实。这就需要我们转变工作作风，提高个人素质、能力，强化责任，采取有力措施，真真切切地把工作落实到实处。具体来说，我谈如下几方面：

　　一、转变工作作风

　　抓落实提高工作效率

　　作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。有时，我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新，纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格，工作效率较低，影响了工作的落实。那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。不能负责就是失职，要敢于担当，要有大局意识、全

　　局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好份内的工作。比如说：上次的计划生育工作社会抚养费的征收，我们片在落后的情况下，我通过努力，专程组织片里去温州、去义乌等强制把指标跟上去。其次要有激情。激情是抓落实的原动力，抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。再者要有信心。当领导干部这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。抓落实就要抓全程，不能容易的就抓，难抓的就放，“硬骨头”就绕。要对照中心组的决策部署，自觉认领任务，确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。抓落实还要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。如：振兴移民电费征收，数量多，任务重。通过努力取得了非常好的成效，总额达40000元特别是对振兴小区吴建伟户强制停电之后，当天他就付清了3400多元的电费，此事对观望的移民触动比较大。

　　二、转变工作作风

　　抓落实提高领导能力

　　能力是领导力的核心，提高能力是工作落实的重要保障。一是要用科学理论来武装头脑。一个没有正确理论武装的人，就会失去政治方向，行动必然盲目，言行必然脱离社会大趋势的轨道。

　　二是要用服务意识来指导工作。大兴求真实务之风，把好事做实，把实事做好，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，只有这样，才能与人民群众水乳交融、浑然一体。三是要用艰苦奋斗来磨练意志。一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部，是难以做出符合人民利益的大业来的。要坚忍不拔、愈挫愈勇，不畏艰难、勇往直前，只有这样，才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。四是要用谦虚谨慎来听取意见。要听取别人的意见，正确认识自己的水平，永不自满，勇于进取，对成

　　绩永不满足，把一次取得的成绩都当作新的起点，向更高的目标迈进。六是要用以身作则来影响他人。以身作则为群众作出榜样，勇于承担责任，增强风险意识、责任意识，不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任。

　　三、转变工作作风

　　抓落实推进项目建设

　　紧紧围绕“民生和谐年”的各项目标，强力推进农村片和移民的项目建设。如：西部水厂工程、卫生院迁建工程、农村扶贫、移民来料加工、移民后期扶持等工作。做到“早”“紧”“细”。

　　抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。

　　抓“紧”：工作只有充满紧迫感，一环扣一环，分秒必争，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。

　　抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，细化能就具体化，具体化才能使落实容易化。

　　【篇三：中心组学习发言提纲】

　　中心组学习发言提纲

　　主要从习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会、王岐山在十八届中纪委四次全会上的讲话精神、柳州市委关于从严管理干部的若干意见等文件精神的学习体会，结合工作实际，谈谈自己的几点看法：

　　1.增强党性修养，切实抓好党建工作

　　作为党员就要加强党性修养，一是要加强学习，提高政治理论水平；权利、义务、宗旨意识、理想信念

　　（道路自信、理论自信、制度自信），把握好“总开关”的问题，为什么要入党，入党誓词是什么，我们做到了么？二是要注意言行，时刻要与党中央保持一致，自觉维护党的团结统一，三是要切实起到模范先锋带头作用，在学习上、工作上处处以身则，工作任务的完成（科研、论文）等等。

　　作为领导干部就要加强党建工作，一是要做好政治思想工作，加强党内政治生活：支部活动，民主生活会

　　2.加强作风建设，制定完善相关管理制度，形成长效机制

　　群众路线“四风”问题的整改情况：

　　（1）

　　三公经费控制：少开支：节约29%，其中汽车费用节省30%

　　（2）

　　承接好中央出台的制度：出台了10项制度，加强了内部管理

　　（3）

　　“小金库”的整治工作：已开展全面检查工作，对查出问题的单位

　　要求进行整改

　　（4）

　　违规发放津贴补贴的整治工作：已开展全面检查工作，对查出问题

　　的单位要求进行整改

　　（5）

　　违规列支礼品礼金的整治工作：已开展全面检查工作，对查出问题

　　的单位要求进行整改

　　（6）

　　规范国内差旅制度：在实施过程中财务中心按照出差管理办法中的要求严格把关，下一步制定相关配套管理制度

　　（7）

　　停止新建楼堂馆所：要求各基建项目严格按要求执行。

　　（8）

　　履行气象管理职能服务经济社会方面：依法开展气象探测环境、施

　　放气球执法检查20余次，加强气象灾害预警预报的发布，最大限度减轻气象灾害对经济社会发展和人民群众生命财产的影响。

　　（9）

　　为农服务工作方面：市财政争取农村大喇叭建设经费26万元，目前

　　正在采购设备阶段，逐步开展直通式为农服务示范点建设

　　（10）基层气象台站综合改善方面：xx县气象局搬迁进入设备布局场室改

　　造阶段、县政府同意建设xx县气象局，发改局立项,等待区气象局审批后完成气象探测环境专项规划和筹备搬迁等。

　　作风建设永远在路上，完善制度，建立长效机制，要以制度管人管物管事。

　　3.按照“三严三实”的要求，切实落实责任担当

　　“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”,对于我们气象工作来讲，我觉得很需要“三严三实”的作风。特别是谋事要实，我们要对照目标工作和气象现代化的要求，对一些重点工作和难点工作要了然于胸，要有长期的工作计划和短期的工作目标，十三.五规划工作

　　4.加强党风廉政建设，加强风险防控工作

　　中央八项规定的落实

　　项目建设、台站搬迁过程中注意落实中央规定，不得搞楼堂馆所建设

　　财务制度的制定和执行

　　加强自查自纠

　　5.明确中心工作，认真完成全年工作任务

　　总的要求是要尽可能完成全年目标工作任务

　　业务工作：创新工作，预报质量，气象服务（按照服务评价体系中的打分要求逐项开展工作，为农服务），科研（论文—技术职务考核的问题），财务：预算执行，确保资金安全

　　基建：xx值班房建设，要提前绿化的配套工程设计工作

篇三：中心组交流发言

　　在中心组学习会上的交流发言

　　尊敬的领导和各位同事：

　　首先我要感谢大家给我这个机会在中心组学习会上发言。今天我想讲的是如何做好团队建设。

　　团队是一支由不同个体组成的协同工作集体，它的成功与否关系到整个组织的发展。要想做好团队建设，首先要认识到团队建设的重要性。在我们的工作中，很多事情是需要集体协作完成的，没有一个有效的团队，我们将无法取得好的业绩。

　　其次，要明确团队目标并共同努力。每个人都应该知道自己的工作目标，同时也要了解团队的目标。要推动团队前进，除了个人努力外，更要依靠整个团队的力量。因此，我们需要在整个团队建立共识，使大家能够明确目标并共同努力。

　　另外，要营造和谐的工作氛围。良好的工作氛围对于团队的发展至关重要。在这个氛围里，大家可以互相信任，互相尊重，互相合作，共同解决问题。只有在这种高度配合的氛围中，才有可能取得业绩，同时也能提升个人的工作能力。

　　最后，务必要不断加强团队建设。团队建设不是一蹴而就的，它需要不断的努力和持续的改进。应该建立一个长期的计划，通过不断完善团队建设机制、培养人才、加强沟通合作等方式，来不断提高团队的绩效和效率。

　　以上就是我的一些分享，希望能对大家有所启示，也希望大家

　　能够在团队合作中获得成功！谢谢！团队建设是一项长期而重要的工作，需要领导和所有成员的共同努力。在这个过程中，每个人都需要考虑自身的作用，要如何为团队建设做出贡献。

　　首先，作为团队的一员，我们需要对自己的能力有清晰的认识。只有这样，我们才能知道自己在团队中应该承担怎样的责任和角色，更好地发挥自己的作用。同时，我们也需要通过不断的学习和提升自己的能力，来更好地适应团队建设的需要。

　　其次，我们需要积极地参与团队建设工作。这不仅仅是在工作中履行自己的职责，还包括在团队中积极发言、提出建议，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我们还需要尊重团队中每位成员的贡献，认真听取大家的意见，共同制定团队发展的战略和规划。

　　最后，我们需要保持良好的团队合作氛围。在日常工作中，我们要做到互相信任、互相尊重，不留后门、不吃独食，发挥团队协同效应，共同攻克难关。同时，我们也要注意倾听和尊重团队成员的意见和情感，及时沟通和解决问题，以确保团队始终保持和谐的工作氛围。

　　总之，团队建设是一项团结协作、不断进取的工作。只有我们每个人都将团队利益放在首位，树立“团结合作、不断进取、互相尊重、共同发展”的理念，才能更好地推动团队建设朝着更好的方向前进。团队建设是指将成员之间相关的能力和知识结合起来，以实现一个共同目标的过程。因此，有效的团队建设是一项长期而重要的工作，它需要领导和所有成员的共同努

　　力。

　　首先，每个人都需要对自己的能力有清晰的认识。只有这样，我们才能知道自己在团队中应该承担怎样的责任和角色，更好地发挥自己的作用。因此，我们需要了解自己的优势和劣势，以便更好地与团队成员协作。在这个过程中，我们应该充分发挥自己的优势，同时积极地改进和提升自己的能力和技能。

　　其次，我们需要积极地参与团队建设工作。这不仅仅是履行自己的职责，还包括积极地发言、提出建议，为团队的发展贡献自己的力量。在这个过程中，我们应该充分发挥自己的创造力，不断提出新的想法和解决方案，以促进团队创新和进步。

　　同时，我们还需要尊重团队中每位成员的贡献，认真听取大家的意见，共同制定团队发展的战略和规划。在这个过程中，我们应该注意到每个成员的个性和特点，为所有人提供一个平等的发言和决策机会，以充分体现团队的协作精神。

　　最后，我们需要保持良好的团队合作氛围。在日常工作中，我们要做到互相信任、互相尊重，不留后门、不吃独食，发挥团队协同效应，共同攻克难关。同时，我们也要注意倾听和尊重团队成员的意见和情感，及时沟通和解决问题，以确保团队始终保持和谐的工作氛围。

　　总之，团队建设是一项团结协作、不断进取的工作。只有我们每个人都将团队利益放在首位，树立“团结合作、不断进取、互相尊重、共同发展”的理念，才能更好地推动团队建设朝着

　　更好的方向前进。团队成员可以通过不断提高自己的能力和加强交流合作来促进团队建设，从而实现更大的成功和协作效益。

篇四：中心组交流发言

　　中心组集体研讨发言稿范文

　　中心组集体研讨是对党的路线、方针、政策认真研讨和交流的重要形式，也是全体同志思想交锋、聚合共识、推动工作的重要途径。那么，如何撰写一篇中心组集体研讨的发言稿呢？请看下文。

　　1.首先，在确定发言内容前，我们应该深入了解所要讨论的话题。通过收集资料、查找文献、了解历史背景等形式，加深对于问题的认识，提高发言的水准，防止在讨论过程中说出错误的话出现。

　　2.接下来，在发言议题的展开上，要注意切合实际。在讨论过程中，我们应该联系当下形势，融入时代精神，引导全体同志对于问题的关注，提高讨论的实效性和针对性。

　　3.发言稿的主体部分中，我们要注意逻辑严密。将话题照着时间、地点、人物等方面进行划分，有条不紊地作为大纲来进行发言；要注意条理清晰，突出主要观点，为下一位发言人留下充分的讨论空间。

　　4.在表达中，我们应使用言简意赅的语言，避免使用专业术语或生僻词汇，方便全体同志理解和接受。同时，要注意理性表达，讲求事实依据，避免情绪化的言辞，以免影响正常的讨论氛围。

　　5.最后，在结束发言时，我们应该对全体同志对我们的讲述给予肯定，并进行合适地总结和归纳，引导讨论进入下一议题的流程中去。

　　一篇优秀的中心组集体研讨发言稿，需要具备思想的前瞻性和深刻性，有深入的调研和严密的逻辑，要突出讲述的主题，有效地表达意思，具备可读性，以最佳的状态，服务于大家。因此，做好一篇优秀的中心组集体研讨发言稿，需要不断地进行投入和学习，不断地提高自己对于话题的研究能力和整条讲述的结构能力，让整个讲述过程更加有说服力和针对性。

篇五：中心组交流发言

　　大数据中心组交流发言材料

　　尊敬的各位，大家好！

　　今天我想跟大家分享一下有关大数据中心组的交流发言材料。在这个信息时代，数据已经成为企业所拥有的最重要资产之一，而大数据中心组则是处理和管理这些数据的核心部门。为了更好地完成这项工作，我们需要加强交流，相互学习，达到更高水平。

　　首先，我想分享一下大数据中心组的发展趋势。目前，随着云计算、人工智能等技术的发展，大数据中心组面临着越来越多的机遇和挑战。因此，我们需要不断地学习和提高自己的技能，不断创新和认识新技术，以满足用户和市场的需求。

　　其次，我想提出一些在协助大数据中心组有效工作方面的建议。首先，我们需要加强团队协作和沟通，明确各自的职责和任务。其次，我们需要利用好大数据处理工具和技术，深入挖掘数据潜力和价值，为企业的决策和运营提供支持和建议。再次，我们也需要不断加强对数据安全的保护，确保数据不被非法窃取或泄露。

　　最后，我想分享一下前任大数据中心组领导的经验。他曾经说过：“大数据离不开人，技术不会自己跑，需要我们去掌控它”。这句话

　　深刻地表达出了大数据中心组的工作精神和使命感，告诉我们要发挥人的智慧和实力，才能更好地掌控和发挥数据价值。

　　总的来说，大数据中心组是一个关键的团队，他们负责处理和管理庞大的数据集。我们需要加强交流，听取别人的优秀经验和想法，以达到更好的工作效果和成果。同时，我们也要不断提高自身能力和技术水平，并在保护数据安全方面加倍小心。最后，我相信只要我们齐心协力，大数据中心组定能做得更好。

篇六：中心组交流发言

　　理论中心组研讨交流发言材料

　　尊敬的各位老师、同学们：大家下午好！我是某理论中心的组长，很荣幸能在这里与大家分享我们理论中心的研究成果和经验。首先让我们联想到一个大家都熟悉的话题，即社会发展理论。这一理论不仅具有广泛的知识面，而且能够提供我们一种深刻的解释方式来解释社会发展的特征和规律，从而帮助我们更好地了解我们的社会现象。我们理论中心的研究主要集中在社会发展理论的实践应用上，即如何在实践中把社会发展理论实现于真实的社会发展中。这个实践研究与实践实践结合起来，其本质是一种创新性的研究，即深度理解社会发展理论，在实践中有效地应用它。在实践中，我们理论中心研究了许多实践应用社会发展理论的经验和方法，这些经验和方法也可以应用到其他领域。比如，建设社会主义市场经济，我们可以从理论上研究、确定和分析社会发展的历史演变规律，从而使我们的策略更加高效、准确地实现经济发展的目标。在研究中，我们还研究了社会发展理论的实施过程中容易遇到的问题，以及如何有效地解决这些问题，并研究了一些有助于落实社会发展理论的具体措施，这些措施可以作为实践中一种可行的解决办法。

篇七：中心组交流发言

　　县委理论学习中心组集中学习研讨会上的交流发言

　　突出党建引领

　　凝聚工作合力

　　推进乡村风貌整治提升行动抓实见效

　　---在县委理论学习中心组集中学习研讨会上的交流发言

　　近期，县委、县政府着眼加强农村人居环境整治，提升农村环境面貌，重点围绕县级风貌示范线和乡镇风貌提质片区，组织开展了以“清理柴垛、整治旱厕、拆旧治乱、整治彩钢瓦房、规范个体经营户”为主要内容的冬季乡村风貌整治提升行动，促使农村人居环境面貌得到进一步改善。但从目前掌握的情况来看，一些村仍然存在“脏、乱、差”问题，与全面建成小康社会的要求和广农民群众的期盼相比还有较大差距。

　　大力开展乡村风貌整治提升行动，建设美丽宜居乡村，是推进乡村振兴战略的一项重要举措，事关全面建成小康社会、广大农民根本福祉和农村社会文明和谐，做好乡村风貌提升这篇大文章，必须强化党建引领，把党的建设贯穿于工作全过程、各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使基层党建成为助推乡村风貌提升的“主引擎”，促使我县乡村面貌得到明显改观，进一步增强广大农民群众的幸福感和获得感。

　　具体工作中，我认为应做好以下五方面：

　　一、坚持把建强基层组织作为提升乡村风貌的前提。

　　实践证明，一个好的农村党组织和一个好的村级班子，能够更好地组织群众、发动群众、凝聚群众，整合各类资源，调动一切力量，形成推动工作的强大合力。因此，必须牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，结合深化拓展“四抓两整治”和村“两委”换届，严格按照“双好双强”要求，选优配强党组织带头人队伍和“两委”班子，“一村一策”持续抓好软弱涣散党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬，发挥村级组织领导核心和党组织书记的“主心骨”作用，注重把党的政治优势、组织优势转化为党员群众干事创业、推动

　　乡村风貌提升的发展优势，切实增强农村基层党组织的领导力、凝聚力、战斗力，为扎实开展乡村风貌集中整治提升行动提供坚强的组织保障。

　　二、坚持把加强宣传引导作为提升乡村风貌的基础。

　　在乡村风貌整治提升行动中，必须充分发挥党支部宣传、凝聚、服务群众的作用，激发和调动广大群众参与的积极性和主动性。当前，各村级党组织应抢抓冬闲有利时机，结合开展“4+N”主题党日、“三会一课”、党员冬训、“四学四化”等党内政治活动，采取以会代训、研讨交流、专题讲座等灵活多样的方式，组织党员深入学习县委、县政府关于乡村风貌提升的总体要求，大力宣传开展乡村风貌提升的重要意义、目标任务、整治范围和方法步骤，引导广大党员群众把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，坚决克服“等、靠、要”思想，激发群众内生动力，从思想上转变观念、主动参与，变“要我干”为“我要干”，形成“整治大行动、文明大劝导、氛围大营造”的工作格局。

　　三、坚持把发挥党员作用作为提升乡村风貌的关键。

　　农村基层党组织特别是党员干部是乡村风貌提升的实践者、推动者和维护者，应当始终坚持走在前、做表率，充分发挥示范引领作用。结合分类晋级推进党支部建设标准化，扎实开展“双争双评”活动，注重将乡村风貌提升纳入党员积分制管理范围，设立党员“示范县”、党员“责任岗”，引导村党组织书记、驻村第一书记、普通党员亮身份、亮职责、亮承诺，在乡村风貌整治提升行动中当先锋、做表率，认真履职尽责，充分发挥作用，带头宣传政策、带头拆旧治乱、带头开展集中整治、带头清理“三堆”、带头打造风貌示范线和提质片县，评选表彰一批“双强型”星级党组织、“双强型”村干部党员和农民党员之星，引领带动全县乡村风貌整治提升行动抓实见效。

　　四、坚持把人才队伍建设作为提升乡村风貌的支撑。

　　当前，由于大多数农村软硬件设施不能和城市相提并论。在这样的环境中，更多的年轻人选择到城市里寻找他们的梦想。这样就导致大部分乡土人才外流，村干部年龄普遍偏大，心有余而力不足，工作

　　执行力差；知识水平低，政策理解不深不透；甚至思想僵化、不愿接受新事物，农村人才“引不进”“留不住”“用不好”的问题较为突出。因此，在乡村风貌整治提升行动中，应将人力资本放在第一位，充分发挥人才支撑作用，落实本土人才返乡留乡政策支持体系，大力实施农民工返乡创业、新型职业农民培育、村级后备力量培育，吸引更多农民企业家、致富能手、能工巧匠等具有一技之长的“土专家”“田秀才”积极投身乡村建设，有效发挥他们的聪明才智，结合乡村地域特点，充分挖掘历史文化元素，合理规划设计，统一规范标准，打造特色文化景观和微景观小品，不断提升农村人居环境质量，让更多优秀农村人才留在基层，从基层成长，为基层服务，助基层建设，为乡村风貌提升贡献力量和智慧。

　　五、坚持把健全工作机制作为提升乡村风貌的保障。

　　从制度建设入手，建立健全网格管理、实绩晾晒、激励保障、督查指导“四项机制”，做到以制度抓促落实、以制度巩固乡村风貌提升成果。建立网格管理机制。在开展沿线环境卫生整治、风貌提升的同时，应建立健全公路沿线环境保洁网格化管理机制，由村干部、党员担任网格长，通过分网包抓、分县定责，督促沿线农户落实“门前三包”和公益性岗位人员管护责任制，确保风貌示范线环境卫生管理规范化、制度化、常态化。建立实绩晾晒机制。通过在县上设立LED电子屏，随时掌握工作进展，作为乡村风貌提升工作晾晒“成绩单”。在各乡镇设立“红黑榜”，对工作扎实、成效明显的进行“红榜”表扬，对“脏、乱、差”问题突出的进行“黑榜”曝光，做到县能见乡、乡能见村、村能见户，形成晾晒机制，倒逼乡村风貌提升行动落地见效。建立激励保障机制。全县乡村风貌整治提升行动结束后，须抽调精干力量，组成考核组，对各乡镇乡村风貌提升工作进行全面考核验收，依据整治成效和考核结果，采取以奖代补方式，分等次分别给予奖补。对整治不达标的乡镇，按照《xx县农村人居环境整治奖补办法（试行）》，取消年终农村风貌革命单项工作考核评奖资格。建立督查指导机制。坚持把跟踪问效贯穿于工作全过程，抽调工作人员，组成督查组，采取不打招呼、不定路线、不划范围、不听汇报、直奔主

　　题、直插现场“四不两直”方式，全程跟进督查，对督查情况及时进行反馈，对发现的问题督促限期整改，对推进不力的乡镇进行提醒约谈，确保按期完成整治任务。

篇八：中心组交流发言

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　　理论中心组学习会议发言(精选多篇)

　　第一篇：理论中心组学习会议发言

　　十八大报告是十八大精神的综合体现，集中阐述了党中央在新时期的众多新思想、新观点、新部署、新目标。学习贯彻好十八大精神，是我们当前和今后的一项重要政治任务，从设计院角度来说，也是把握新形势下国有企业发展方向的重要途径。因此，设计院的学习更要紧密联系实际、联系本职去学，努力掌握十八大报告为企业发展

　　创造的背景条件、确定的发展目标，从而及时修正企业经营策略，调整主攻方向，建立长效运营机制，更好地为经济社会服务，同时取得良好经济效益。

　　根据中心组学习扩大会议会议安排，我结合本职工作就学习贯彻会议精神谈些体会，并就明年设计院工作设想作如下发言：

　　一、围绕设计院工作深刻领会十八大会议精神

　　1、十八大的核心精神就是建成小康社会。20XX年我们必须建成小康社会，城乡居民人均收入要在20XX年的基础上翻一番，实现美丽中国目标。从“建设”到“建成”，这一字之变，是个质的飞跃；这一字之改的“含金量”很高，为我们提供了一个看得见、摸得着、感受得到的阶段性目标。

　　“美丽中国”展现了温暖感人的人文之美。物质方面，城乡居民收入的翻番，意味着物质生活水平的大幅度提升，人民安居乐业，老百姓生活在社会主义中国的幸福感将普遍增强；精神方面，物质生活丰富的同时也要求人民的文化素质、精神面貌全面提升，构建和谐社会。我们建设者要立足本职与十八大精神对号入座，围绕省十二次党代会确定的甘肃和全国同步实现小康，建设幸福美好新甘肃的目标，以及市委培育宜居宜游这个区域首位产业，实现xx转型跨越发展的要求，学习领会十八大精神，做好本职工作。设计院做为国有科技型企业，必须与社会同步发展，一方面要实现长期可持续发展，追求企业合理的经济效益，提高职工收入，另一方面也要承担必要的社会责任，培养全体员工的公民意识、文明素养、大局观念、社会责任感，在以专业技术和管理水平提高经济效益的同时，也以企业文化和职工素质创造良好的社会效益，这也是对美丽中国建设的一个贡献。

　　2、党的十八大把生态文明建设放在了突出地位，纳入总体布局，拓展为“五位一体”，体现了尊重自然、顺应自然、保护自然的理念。在大力推进生态文明建设中提出，建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。

　　生态文明是人类发展的最高阶段，顺应自然发展生态经济，建设宜居宜游金xx是科学发展的必然要求，我们必须坚定不移强力的推进。“五位一体”的总体布局，对应着全国老百姓的经济、政治、文化、社会、生态五大权益。特别是通过生态文明建设，我们党和国家将在实现当代人利益的同时，给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。

　　我对于这个“美好家园”的定义也有两个方面的理解，首先，做为设计师要为“留

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　　下”美好家园付出现实的努力，从现在开始就要全面更新设计理念，大胆吸纳先进技术，主导打造会呼吸、有生命的百年绿色建筑，消除污染建筑、消除落后建筑、消除功能缺失建筑、消除短命烂尾建筑，这也是建筑人、建筑师的使命所在。其次，“天蓝、地绿、水净的美好家园”才是设计工作者继续发挥聪明才智的空间，是实现建筑与区域同在、与时代长新、与自然共处、与文化融合的基本条件，同时也是人民安居宜居的期望。

　　二、以十八大精神为指导，全力抓好本职工作

　　1、工作思路：生态城市建设是城市化的最高阶段。坚持以生态文明引领城市化发展，就要求我们规划设计师和工程监理师应充分利用xx一山一水一古城的独特优势，深入推进以历史文化名城为中心的“1+5”生态城市圈，甘、临、高黑河沿岸水天一色生态城市带，山、民、肃高原特色生态城市片建设，以xx市及周边各县区新城区扩建、发展生态经济、繁荣文化产业为契机，实现企业的长足发展。在20XX年的工作思路上：一是内部抓管理，进一步完善细化各项管理制度；抓学习，政治学习、专业技术培训学习常抓不懈；抓质量，强化质量意识，继续执行设计监理每月例会制度，有针对性的查找问题、解决问题。设计方面，要有意识培育精品工程，参与优秀设计评选；继续开展与省内外高等级有名望设计单位的业务学习合作，搭建互利共赢平台；开阔眼界，更新观念，邀请省内外专家来我院举办学术交流活动。监理方面，逐步探索向项目管理企业发展，同时实施规范化和标准化管理，形成一套程序化、制度化监理模式；努力通过工程实践及单位培训，逐步培养一批专业熟练、素质好的专业监理人员，来支撑和壮大企业发展。二是对外扩市场、抓项目、树品牌。要继续积极扩展市场，承接更多业务。在立足现有市场的基础上，不仅要紧抓政府投资的公共建筑及开发商投资的房地产项目的阵地，更要深入到曾经被我们放弃的农村建设项目的巨大阵营中，实现设计、监理业务的突破和延伸。

　　2、工作重点和核心指标：设计方面，继续完成20XX年目标管理责任书中未完成的亮点工作，20XX年一定要拿到施工图审查资质；强力准备建筑设计资

　　质晋升甲级工作中未完成的两项内容，争取在本年度完成资料申报。监理方面，规范监理中心业务管理，杜绝三级及以上质量安全事故发生；继续拓展企业资质业务范围，尽快取得代建业务资质；力争我监理中心监理的工程取得二项以上金xx奖或一项以上省飞天奖工程。

　　3、保障措施：一是建立健全企业运营管理机制，大胆借鉴和汲取现代企业管理经验，实现设计院管理运营体制的跨越性升级，形成长期可持续性的发展机制；二是吸纳高层次人才为企业发展注入后劲，继续实施人才战略，招揽英才，并为他们提供最佳的发展空间，以人力资源结构的优化实现企业的振兴；三是强化学习并支持在岗培训、资格考试、职称晋升，坚持并完善设计院内部奖励和激励机制，引导职工形成终身学习意识，营造内部积极的比、学、赶、帮、超的氛围；四是创造条件请进来、走出去，拓展职工知识面和视野，加强与先进、高等级设计监理单位的合作，有针对性地邀请高端专家来院讲学，同时也要继续开展外出考察学习活动，引导员工跳出地域思维，创新xx建筑设计风格；五是以企业文化为载体营造良好的发展环境，以蓬勃向上的企业文化凝聚力量、鼓舞士气、打造品牌、树立形象，巩固我院在本地科技型龙头企业的地位；六是积极取得主管部门的支持指导，希望建设局及相关职能单位在今后一如既往地支持设计院事业的发展，给予政策措施上的扶持，给予管理运营上的指导。

　　谢谢！

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　　第二篇：县局总支理论中心组学习扩大会议交流发言材料

　　查找问题寻根源加强学习提素质

　　县局总支理论中心组学习扩大会议交流发言材料

　　今年以来，县局（分公司）根据省、市局（公司）的要求，在整个烟草系统相继开展了继续解放思想学习讨论活动和“严格规范、富有效率、充满活力”的创建活动，通过参加集体学习和自学，浅谈几点认识。

　　一、学习讨论活动和创建活动是烟草企业发展的重要保障。

　　我认为“学习讨论活动和创建活动”两者之间有内在的联系，两者之间相互依存，只有通过认真的开展”继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展观，促进社会和谐的学习讨论活动，克服盲目骄傲、自满情绪，增强忧患意识，推动企业有好又快发展；克服因循守旧观念，强化改革创新意识，着力解决企业发展的根本性问题；克服无所作为的精神状态，增强奋发有为的进取意识，推动企业健康发展；克服急功近利思想，增强可持续发展意识，提高经营能力和盈利水平；克服贪图享乐思想，增强艰苦奋斗意识，着力解决工作作风方面存在的问题；克服片面狭隘思想，树立大局意识，增强企业可持续发展的能力，才能创建严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业。

　　继续解放思想，就是要引导整个系统广大党员干部正确把握形势，客观认识昌宁烟草目前的实情，更新思想观念、适应新形势，坚持用改革的办法解决发展中的问题，深入贯彻科学发展观，破解发展难题，始终保持不甘落后，奋力争先的志气，始终保持敢想敢干，敢为人先的气貌，以崭新的精神面貌和工作作风推动我县烟草产业再上新台阶。

　　继续解放思想，就是坚持注重实效，促进工作。务求实效，促进工作是开展这次继续解放思想大讨论活动和创建活动的基本原则和根本目标。继续解放思想大讨论活动和创建活动归根结底要体现在发展上，作为烟草企业来说促进发展的关键是优化服务，优化服务的关键是提高效率，提高效率的关键是改进作风，改进作风的关键是解放思想，这是一个良性循环过程，要通过解放思想大讨论活动，使烟草系统广大干部职工的思想和行动更好的统一到市局（公司）的工作部署上来，以更加先进的思想和理念，更加宽阔的胸怀和眼界，更加强烈的事业心和使命感，更加昂扬的精神风貌，更加务实的工作作风，投入到实现我县烟草企业发展新跨越的实践中来。

　　创建“严格规范、富有效率、充满活力”全国烟草企业的发展目标，体现了解放思想，坚持改革，科学发展，与时俱进的时代精神。是烟草企业确立和增强核心竞争优势的内在需要，也是承担社会责任的外部需要，在创建活动中，规范要通过加强管理实现，效率和活力要通过优化服务实现，也就是说，加强管理的同时还要不断加强服务，要树立服务就是发展，服务就是经营的理念，在实际工作中的做好对烟农、消费者的服务，力争做到服务的差异化、个性化、感情化、人性化，实现“人人是窗口，事事见服务”的目标。“作为目前的昌宁烤烟生产，在各级各部门支持帮助下，在广大干部职工的努力下，虽然发展迅速，但也存在一些制约因素：一是产业之间争地、争劳力现象突出，给烤烟生产加快发展带来了较大的压力；二是烟叶生产整体水平特别病害预防防治、烘烤技术、还有待提高；三是基础设施如烤房、烟水工程等还较为薄弱，抵御自然灾害能力不强，造成种烟效益偏低，烟农种烟积极性不稳定；四是烟农素质参差不齐，差异大，技术措施难以落实到位；五是烤烟技术队伍特别是辅导员主管和辅导员队伍素质偏低，掌握

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　　不了烤烟生产的各项科技措施，不会做农村工作，难以担当技术指导培训工作；六是规范管理水平在细节上（如:合同本的填写等）有待进一提高；七是烟草技术员思想认识还存在差距，墨守成规、因循守旧的工作思维根深蒂固，难以破除。八是统筹兼顾意识不强。烟叶生产管理科作为全县烤烟生产的技术职能部门，应该有很强的统筹兼顾意识，全面安排指导全县生产技术工作，但在工作中，经常出现“见子打子”和“手忙脚乱”的现象，对顺利开展工作造成了影响。这些存在问题，要求我们必须通过学习活动和创建活动，树立忧患意识、竞争意识、创新意识和责任意识，创造性的开展各项工作，真正构建责任烟草、诚性烟草、效率烟草、和谐烟草，切实提高昌宁烟草在市场上的竞争力。

　　二、通过活动的开展学习，应从以下几个方面入手，做好各项工作，确保各项目标任务的完成。

　　（一）继续解放思想，增强责任意识。

　　站在烟叶科是全县烤烟生产管理职能部门的角度，增强责任意识，树立高度的责任感和危机感，在工作时开拓思想，锐意进取，创新工作思路，解决工作粗放，细心不够，见子打子的现象，从省局（公司）把保山列为新烟区的长远目标出发，按照稳得住，有发展的新思路，围绕坚持优化结构、规模发展、突出特色、提高质量、着力提高优质烟叶的生产保障能力的工作重点做好各项工作。

　　（二）加强培训学习，提高烤烟技术队伍业务素质。在培训上，以全面贯彻落实《保山烤烟综合标

　　准》为中心，其它政策措施为重点，建立培训学习逐级负责制，一级抓一级的培训方法，同时创新培训方法，以竞赛、召开模拟现场会和相互提问等形式进行培训学习，确保技术队伍的理论和实践水平同时提高，提高其综合素质，以适应烤烟生产技术不断发展和创新的需要。

　　（三）切实加强管理，建立以辅导员为主体的“严格规范，富有效率，充满活力”的烤

　　烟生产技术队伍。

　　通过加强辅导员的考核管理，严格考核过程和方法，创新考核奖惩措施，树立起责任感和危机感，充分调动辅导员的积极性，主动性，把烤烟辅导员建设成为一支作风过硬、烤烟生产技术过硬、服务意识过硬的第一线烤烟生产技术指导员队伍。负责烟农从面积落实、合同签订、大田移栽到大田期管理、烘烤和收购的一条龙服务工作，通过全线的生产技术指导，全面贯彻落实《保山烤烟综合标准》，不断提高烟农科技种烟意识，不断加大科技投入，实现烤烟增效、烟农增收的目的，为烤烟生产持续、有序的发展奠定坚实的基础。

　　（四）抓住保山建立特色优质烟叶基地的机遇，认真进行调查研究，重点突破和攻克红大品种病害暴发快、难烘烤等关键技术，确保今年全县10.448万担的红大种植收购任务的完成，为来年进一步扩大红大品种的种植规模，发展优质特色烟叶奠定坚实的基础。

　　（五）充分论证，积极开发夏烟早植项目，拓展发展空间。下一步，要结合对今年有下烟早植项目的卡斯、鸡飞、大田坝三个烟草工作站做好该项目的总结分析材料，找准今年存在的问题和成功经验，为来年推广夏烟早植项目积累经验，缓解烤烟生产任务逐年增加的压力，确保规划目标的顺利实现(敬请期待好推出更好文章：)。

　　（六）积极做好新区开发规划工作。根据市公司关于新区开发及规模发展规划的通知要求，全县按照20XX年发展到22.5万担，20XX年发展到24.5万担，以

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　　后逐年发展，到“十二五”末发展到30万担的发展目标进行规划，在规划时按照现代烟草农业发展的思路，做到基本烟田、烤房建设、烟水工程和站点建设规划统筹兼顾，专业化队伍建设科学合理、有较强的可操作性和可行性，切实改善全县烤烟生产的条件，降低烟农劳动强度，实现烟农轻松种烟。

　　总之，通过这次学习，我自身的思想意识得到了更新，增强了开放性的思维意识，将在今后的工作中将起到重要的指导作用。

　　20XX年5月25日

　　第三篇：在市委理论中心组学习会上的发言

　　在市委理论中心组学习会上的发言**市农业局（20XX年7月4日）

　　撤地建市以来，特别是去年以来，农业局系统深入贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，充分发挥主观能动性，创新发展模式，积极建设社会主义新农村，农业经济稳步推进，农业农村工作取得了有目共睹的成绩。

　　但是，照社会主义新农村建设的要求，对照

　　东部沿海发达地区，对照我区先进市县的目标还有很大差距。目前，阻碍我市农业发展的因素还很多，客观上主要有六种：一是重生产基地建设的多，研究加工转化增值的少。二是追求数量的多，讲究质量的少。三是讲生产发展的多，重管理经营的少。四是偏重行政措施推动的多，依靠技术服务推动的少。五是追求急于求成的多，讲苦干、实干、长期干的少。六是刺激行政主体的多，激发农民主体活力的少。

　　除客观原因外，更重要的还是主观上思想不够解放，观念陈旧、僵化、不适应新形势和新任务的要求。在农业发展新阶段，我们决定以当前解放思想讨论为契机，深刻反思影响农业发展思想观念和工作方法，找问题找差距找方法，明确使命，进一步解放思想，更新观念，大胆破除一些条条框框，树立”用工业化的思维谋划农业，用市场经济的机制管理农业，用产业化的经营运作农业，用粮食增产、农民增收、农业增效、农产品竞争力增强的标准来指导农业工作。具体要强化六种观念，强化创新农业工作，努力开创**色农业新局面，把**色农业建成广西甚至中国农业对外展示的窗口和门户。即：

　　一是强化市场观念。改变重生产轻流通信息、重产量轻加工、重品种轻品牌的工作方式，牢固树立”市场第一”的观念，解决品种单一，品质不优，市场竞争力弱的问题。把握市场行情，把资源开发和基地建设推向市场，利用市场机制拓展投资渠道。运用市场经济的规律和现代企业的管理方法去指导结构调整。借助旅游产业带动，搞好324国道和南**高速公路沿线的农业开发，切实做到”河谷出精品、山区出规模”这是发展思路，做大做强亚热带水果、秋冬菜、糖料蔗、茶叶、烟叶、桑蚕等产业，力争打造一批全国叫得响的名牌农产品。

　　二是强化人才观念。当前，重点要抓好农业技术人员、龙头企业主和种养加销大户这三支队伍建设，利用农家课堂培训、农村能人技术技能巡回演示等培训，实施”**万农民大培训”工程。积极引进技术人才，建立技术人才储备。打破用人模式，引进具有丰富实践经验、懂技术、会管理的人才实施农业项目；到大专院校选拔优秀人才充实到如农产品质量检测、土壤肥料和植保检测等专业技术人才缺乏的单位。同时，大力抓好”新型农民培训”、”科技入户工程”、”农业人才知识更新”、”绿色证书培训”、”村社工程”、”农民技术职称评定”、”科技活动周活动”等工作，多形式、多层次培训人才。

　　三是强化用抓工业的理念抓农业生产观念。首先，积极引导企业与农民建立新型利益分配机制，逐步由契约服务联结向资产、资本联结方向发展，探索基地农户

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　　通过土地资本入股等方式与企业开展股份合作，形成”风险共担、利益同享”的经济共同体。其次做大做强龙头企业。龙头企业是农业产业化的纽带，围绕农业办工业，办好工业促农业，采用民营的机制，推动农业产业化龙头企业发展。第三，加强三位一体的农业市场体系建设。面向海内外市场，立足我市实际，切实搞好农业市场的规划和建设，尽快形成产地市场、专业市场、批发市场、销售市场相配套的农产品市场体系。同时加强农业信息服务网络建设，建立市、县两级农产品市场信息平台，加大我市农产品向外推介力度。

　　四是强化项目观念。建项目库，搞好科学论证组，及时有效对口上报，树立集中财力办大事的观念，坚持把各类农业项目资金打捆使用，集中力量推动结构调整，高规格建设一批优质农产品基地。

　　五是强化招商引资的观念。大力治理经济发展的软环境，为招商引资工作和产业化发展提供良好的外部环境。利用市场机制拓展投资渠道，特别是利用我市的旅游特色和巨大的开发利益来吸引投资，出台优惠政策吸引民间投资，鼓励有一定资本的个体私营业主投资农业，把资本引向农业产业化龙头企业，壮大龙头。同时，积极帮助企业研究市场，开发市场，加强经营管理，提高企业效益。

　　六是强化转移农民就是富裕农民的观念。我市人多地少，水资源贫乏，通过劳动力结构调整，大量输出农民到本地或外地务工，减少农民而增加收入。

　　第四篇：中心组理论学习会发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！按照县委中心组安排，就“解放思想，实事求是，思维创新、方法创新和举措创新，加快江城跨越发展”这一主题，结合个人的理解和体会我讲几点想法和意见。

　　一，结合实际，在新的历史起点上解放思想、开拓思路解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相

　　符合，按

　　照客观规律办事，就是实事求是。邓小平同志指出：“在一切工作中要真正坚持实事求是，就必须继续解放思想。”江泽民同志指出：“解放思想与实事求是是统一的”。客观事物是发展变化的，人类社会实践也是发展变化的。胡锦涛同志指出：“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。”今天，解放思想的过程，就是把马克思主义基本原理与发展中国特色社会主义的具体实践相结合的过程。思想解放还是僵化，解放的程度如何，最终要看是否有利于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，是否有利于发展生产力、增强综合国力、提高人民生活水平。

　　改革开放以来，我们党的解放思想，经过了四个历程，第一次是通过解放思想打破“两个凡是”和“左的倾向”，取得最大的一个成果是开启了改革开放的新步伐。第二次是我们高举生产力标准的大旗解放思想来冲破传统的社会主义观念。第二次解放思想的最大的成果是我们确立了社会主义初级阶段理论和大力发展生产力的社会主义根本任务的理论。第三次解放思想是体现在高举“三个有利于”判断标准的大旗，来突破姓社姓资的思维定势，而这种解放思想的最大成果是我们确立社会主义市场经济理论。第四次解放思想体现在我们通过解放思想解决先进性和阶级性，先进性和广泛性，先进性和执政能力这三者之间的关系。而取得最大一个成果就是提出”三个代表”的重要思想。每一次解放思想的过程，也是我国的社会主义制度不断完善、生产力不断发展、人民生活水平不断提高、综合国力不

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　　断增强的过程；初级阶段、发展生产力、市场经济、“三个有利于”判断标准等等，都可以看作是中国特色社会主义理论一些基本的内容。所以，解放思想是形成中国特色社会主义理论体系的一个重要的前提条件，更是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。

　　思想解放程度决定发展的速度。发展不平衡是一个规律，是规律就引人探究、把握。改革开放以来，我国各地经济发展此起彼伏、强弱易位的现象引人深思。为什么一些缺少资源、基础薄弱的地方能够迅速跃起，大踏步超过一些原本投资集中、资源丰富的地方？从县内看，一些相对交通和自然条件都不太优越的村组能率先发展超过那些条件好的村组群众，人们可以总结出许多原因，而其中最为关键的一点就是思想观念的差距。谁率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势。思想解放、敢闯敢拼，就能够在全国乃至全世界范围组织和利用资源，根据市场变化不断创新。相反，如果依旧深陷在计划经济的旧思维下，只能坐等机遇流逝，守着金山过苦日子。

　　人是生产力中最活跃、最革命的因素，这并非说人的体力有多么强大，而是指人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。“思想有多远，行动就有多远”，“想得到的不一定做得到，但想不到的肯定就做不到”，思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。毛泽东同志提出实事求是，邓小平同志提出解放思想、实事求是，江泽民同志提出解放思想、实事求是、与时俱进。实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。如果没有思想解放，小岗村的18个指印就不可能成为在农村全面推行联产承包责任制的开端。没有解放思想就不可能有改革开放的春风，中国革命还要在黑暗中摸索更长的时间；没有解放思想，我国就不可能以世界上少有的速度持续快速发展起来，就不可能取得经济建设、政治建设、文化建设、社会建设举世瞩目的成绩。

　　我们正处在一个大发展、大变革的时期，这也必然是矛盾凸显期。我们要清醒地看到，对于江城来说跨越发展也面临着重重困难和制约：1、经济基础薄弱，生产关系与生产力的发展不相适应，发展不平衡的老“硬伤”影响了跨越发展的起跑力度；2、因地处边远，长期信息闭塞，经济社会发展与内地县区相比还存在着较大差距；3、文明发展起步较晚，全县广大干部群众思想解放，开拓创新的精神力量氛围还处于形成期；4、口岸经济处于起步阶段，还不能承担起跨越发展的有力支撑；5、绿色特色产业处于培育阶段，规模化、集约化水平较低，未能发挥其应有的发展优势；6、随着经济社会发展速度的加速推进，群众利益诉求呈现多元化和复杂化，影响社会和谐稳定的隐患仍然存在。境由心造，事在人为”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，去

　　解决这些老问题和新问题。

　　二、突出重点，努力摆脱影响加快发展的思想束缚

　　思路决定出路，观念创造价值。没有思想上的闪光点，就没有经济上的增长点。省第九次党代会上，光荣书记要求我市通过建设绿色经济试验示范区，率先实现跨越发展，通过五年的奋斗，地区生产总值要突破1000亿元。结合省委的要求，我市提出实施“13111”工程，即：全市生产总值达到1000亿元，固定资产投资累计3000亿元，工业总产值达到1000亿元，招商引资累计达到1000亿元，农民人均纯收入达到1000亿元。到20XX年，我县gdp要达到47亿元，五年累计完成固定资产投资要达到138亿元，工业总产值要达到55亿元，累计完成招商引资100亿元，农

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　　民人均纯收入要达到1万元。这是一幅鼓舞人心、催人奋进的宏伟蓝图，也是一项交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望的历史重任。近几年，尽管江城保持了较快的发展速度，但与市委下达的指标任务相比，我们发展的力度和速度还远远不够。因此，县委十一届三次全体（扩大）会议上明确提出，要求领导干部须树立和坚守登高望远、海纳百川的高原情怀和大山精神，跳出江城看江城，站在高处看江城，着眼未来看江城，以强烈的危机感和忧患意识，蓄势而发，谋势而动，乘势而上，在富民强县的道路上“弯道超车”，实现江城社会经济实现跨越发展。

　　（一）围绕跨越发展的目标解放思想，转变思想和工作作风。当前，我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大创新的重要时期。加快我县的发展必须以思想的解放、观念的更新、思维的创新、方法的创新、举措的创新、作风的转变、力量的凝聚、环境的优化，积极破解经济社会发展中遇到的困难和问题；我们的重要经验就是敢于突破、敢于创造。必须适应不断发展变化的新形势，牢固树立和坚守高原情怀、大山精神，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；必须突出一个“谋”字，大力倡导思发展想发展，超前谋划、高位谋划、系统谋划一个单位部门和一个乡村组发展思路和措施，努力克服“小富即安”不思进取，见子打子被动工作局面；必须突出一个“敢”字，大力倡导勇于开拓、敢闯敢冒的创新精神，努力克服固守传统框框套套，不敢越雷池办步，不作具体分析，缺乏灵活性就象“传话筒”，“复印机”式的“机器人”工作形象；必须突出一个“实”字，大力倡导少说多干、埋头苦干、真抓实干的务实精神，努力从“文山会海”的思维定式和领导方式中解放出来，大力提倡“三深入”和“一线工作法”；必须突出一个“闯”字，大力倡导攻坚克难、战胜困难的拼搏精神，努力克服精神懈怠，不敢担当，无所作为庸、懒、的现象，建立和完善成果倒逼法和问责制，以治庸提能力，治懒增效率，治散正风气。在实际工作中要高起点定位，高标准要求，高质量落实，让发展的活力竞相迸发、发展的源泉充分涌流。努力做到不论任务多艰巨、工作难度多大，都要始终保持奋发有为的精神状态，推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

　　（二）围绕跨越发展目标解放思想，努力推动制度和机制的创新。发展是硬道理，是第一要务，是解决一切问题的根本。着力转变不适应科学发展的思想观念，着力消除影响科学发展的体制机制障碍，着力解决影响科学发展的突出问题，使我们的思想和行动更加符合科学发展观的要求，推动经济从传统增长向科学发展转变。要牢固树立大局意识，坚决摒弃“部门利益至上”

　　第五篇：市委中心组理论学习读书会上的发言

　　在市委中心组理论学习读书会上的发言

　　中共台儿庄区委书记xxx通过参加这次读书会，认真学习了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和省九次党代会精神，收获很大，备受鼓舞。特别是通过外出考察学习，江苏四市思想解放程度之高、干事创业气魄之大、经济发展势头之猛、城乡面貌变化之快，给我们留下了深刻

　　的印象，感到了巨大的压力和危机。我们一定虚心学习先进经验，认真做好吸收借鉴和结合文章，努力推动我区经济社会科学发展、和谐发展、又好又快发展。

　　一、加快产业升级，在做大总量中优化结构。胡锦涛总书记强调指出“要更深刻、更自觉地把握经济发展规律，下更大的决心、采取更有力的措施提高经济发展质量和效益”。今年以来，我们按照市委“3695”的工作思路和总体部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全区经济社会保持了良好的发展势头。预计上半年，优质文档在您身边/双击可除

　　全区可实现生产总值36.5亿元，增长16.6%。地方财政收入完成1.58亿元，增长20.2%；规模以上固定资产投资完成11.83亿元，增长27.8%。但经济总量小、发展不快、质量不高、结构不优仍是我们面临的突出矛盾。下步我们将坚持把结构调整作为经济工作的主线，加快推进传统产业新型化、支柱产业多元化。一是稳定发展煤炭产业。在确保安全生产的前提下，稳定现有产量，积极寻找和争取新的煤炭资源，抓好王晁集团在菏泽投资的煤炭开采项目，加快张山子煤业技改、闫埠煤矿技改项目建设，扩大煤炭主业规模。二是改造提升水泥产业。稳定上联、东源等骨干水泥企业的生产经营，争取新上余热发电项目；加快建设润源、江山两个100万吨旋窑水泥粉磨站，全力服务泉兴日产6000吨旋窑水泥项目建设；争取新上一条日产5000吨旋窑生产线，力争全区旋窑水泥生产能力达到800万吨。三是做大做强轻工产业。加快海扬王朝3000万米牛仔布、鲁棉新型保健纺织布料、茅山600万件服装和900万米织布、绘彩纺织服饰、青岛宝贝天使玩具等建设进度，尽快开工建设山东约克思服饰二期扩建、东兴玩具项目，着力培育轻纺制衣加工基地。加快造纸产业技术改造和创新，年内确保万通10万吨牛卡纸建成投产，争取开工建设华锦10万吨特种纸，同时积极发展造纸机械等相关行业，努力形成关联度和综合效益较高的造纸产业集群。四是做精做深化工产业。加快丰元化工5万吨草酸建设，尽快形成10万吨草酸生产能力。抓好与台湾天弘化工股份有限公司合作的电子专用化学品项目建设，延伸化工产业链。围绕煤化工基地建设，尽快建成100万吨煤化工专用码头，加快百斯特橡胶、百斯达炭黑一期5万吨建设，争取二期15万吨炭黑生产线年内开工。五是做优做亮特色农业。稳步推进优质小麦商品粮基地建设，大力发展水稻、水田藕等耐涝农业。依托祥和乳业、山佳乳业、馋神食品等龙头企业，积极发展畜禽养殖业。加快中信牧业、祥和乳制品加工、康侣食品、丰华殖业等新上龙头企业建设，提高农业产业化水平。六是加快培植新兴产业。全力推进开发区建设，动员各方力量，积极引进一批事关台儿庄长远发展的龙头型、基地型项目，尽快把开发区建成新兴产业的聚集区。

　　二、开发潜在优势，在整合资源中拓宽发展空间。地区优势是天赋资源，是加快发展的重要基础和条件。我区相对在水、边界、名气等方面具有比较优势。我们将着眼于把潜在优势转化为再发展的动力，大力培植区域经济新的增长点。一是把城市作为景区进行规划、建设和管理。今年以来，我们实施了“五河”水系水景治理、“四路”综合改造、城市大绿化等14项城建重点工程，扎实开展了“城市管理年”活动，在拆除违章建设、背街小巷治理等方面取得了明显的成效。年内集中抓好台儿庄大桥复线建设、华阳路改建和万通路、文化路改造等城区道路建设，加快月河、环城河、黑沟河、苇沟河等城区水系综合治理，实施城市“美容”工程，建立长效机制，切实提高城市管理水平。努力把台儿庄建成新城、古镇、水乡交融，宜商、宜居、宜游的省级园林城市。二是把旅游业作为主导产业进行培植。借助实施南水北调、东调南下二期治理和台儿庄复线船闸工程建设机遇，开挖运河两桥之间人工湖，建成一批亲水景点，改造美化老大桥，形成“两桥一湖”、“一桥三景”运河风光景观带；精心组织实施红色旅游项目建设，整合史料资源，提升陈展水平，年内确保完成大战遗址红色旅游改扩建工程；依托现有丰产林网、山区林果、沿运池藕，大力发展观光农业，抓好九星山休闲度假旅游区建设；以城市建设为依托，坚持政府主导，实施运河古镇保护性开发建设，强力打造以运河风光、红色旅游、古镇水乡为特色的旅游品牌形象。三是大力发展港航业和商贸流通业。积极完善港区配套设施，大力发展水陆联运，提高综合效益。发挥区

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　　位优势，积极培育专业市场、特色商业街，抓好鲁南粮食物流中心工程建设，加快构建苏鲁交界地区新型商贸中心，增强区域经济发展活力。

　　三、做好