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党委工作部副部长魏刚在支部共建“六个一”推进会上发言

2021-03-01 11:17:13

 在“结对共建”活动交流会上的发言

 党委工作部副部长 魏 刚

 尊敬的各位领导,各位同仁:

 大家上午好。首先,非常感谢厂党委给我这次向各位同仁学习和交流的机会。在去年开展深入学习实践科学发展观活动期间,按照厂党委的要求,我与综合服务大队公园建立了结对共建关系,并积极投入到以“参加一次支部会议、主讲一堂示范党课、征集一条重要建议、培养一个先进典型、推行一个党建项目、解决一个实际问题”为主要内容的“六个一”活动中,做了一些具体工作,有了一些切身感悟,现向与会领导、同仁做一简要汇报。

 第一部分:按照“六个一”的具体要求,本人所做的具体工作

 1、参加了一次“迎接挑战,发挥支部作用”主题会议,和公园同志们共同制定工作思路。为了充分发挥党支部在应对危机过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,我建议公园召开“迎接挑战,发挥支部作用”主题支部党员大会,得到了公园支委会的认同和支持。会议过程中,我们对基层党支部建设的日常工作如“三会一课”制度的落实进行了细致的安排;对党支部在迎接挑战过程中的核心作用进行了准确的定位;对围绕生产经营中心的党建项目和创效载体进行了精心的研究,凝聚了公园党支部和全体党员干部的合力,用实际行动树立了公园党支部战胜危机、能到硬仗的良好形象。

 2、主讲了一堂“危机面前,我们怎么办”的主题党课,和公园同志们共同研究发展形势。结对共建活动开展之时,正值金融危机影响蔓延之际。为了让公园党员干部员工对危机形势有充分的认识,做好充分的应对危机准备工作,我认真收集各方面资料,经过精心准备,主讲了一堂“危机面前,我们怎么办”的主题党课,从危机起源、危机影响讲起,与公园党员干部员工共同吸取其中的教训;从结合单位实际讲起,与公园党员干部员工共同利用优势和条件,交流克服危机的方式方法和措施手段,历时一个半小时的授课,在公园30余名党员干部员工中引发共鸣,进一步认清了形势,明确了任务,坚定了发展信心和决心。

 3、征集了 “加水护堤,排污养园” 等两条合理化建议,和公园同志们共同确定创效手段。公园主要从事服务性工作,不具有大的创效能力。我们结合工作实际,从小事入手,从细微抓起,集中全员智慧力量,征集并实施“加水护堤,排污养园”和“修旧再利用,不买一件新”两项合理化建议。“加水护堤,排污养园”就是利用现有资源,在为公园加水的过程中减缓护堤的沉降,自制公园水灌溉流程,利用公园水池内的水对周围的树木和草坪进行灌溉,起到了“农家肥”的作用,使树木更挺拔、草坪更茂盛;“修旧再利用,不买一件新”就是结合危机形势,在不花一分钱的情况下,对公园“带病”设备、工具进行集中修复再利用,去年修复各类设备和工具近80件,节约成本2000元。

 4、培养了“公园集体和王明彪个人”两个先进典型,和公园同志们共同创造基层经验。公园集体和王明彪个人一直是厂先进,继续保持集体和个人的荣誉称号,让老先进焕发新风采,就必须要创造性的开展工作。我和公园同志们认真研究,积极探索,以工作要有新思路、活动要有新载体、措施要有新招法为目标,协助他们抓好典型培养工作。同时发挥宣传工作优势,利用报纸、电视和《高采风》等媒介,以图文并茂的形式大力宣传典型的经验和成果,鼓舞了他们的士**和斗志,增强了他们的集体荣誉感,调动了他们的工作积极性,以良好的服务为矿区居民交上了满意的答卷。公园获得了厂2019年度优秀站队称号,王明彪荣获厂2019年度优秀站队长的殊荣。

 5、推行了“高采公园和谐亮化工程”党建项目,和公园同志们共同明确发展方向。随着人们生活水平和文化层次的不断提高,追求健康和运动休闲逐渐成为时尚,公园游玩人数与日俱增,成为了矿区人**最旺、甚至是多数居民每天必到的场所。为了体现公园工作主旨,我与公园的党员同志们共同制定并推行“高采公园和谐亮化工程”党建项目,制定了工作目标,明确了工作内容,细化了工作分工,落实了工作责任,为广大矿区居民提供了良好的休闲娱乐环境和氛围,得到了矿区居民的一致认可。

 6、向有关部门积极反映公园“洗澡难”问题,和公园同志们共同感受劳作艰辛。我和公园的同志们比较有缘分,在近两年厂党委开展的共建活动中,我就一直与公园是合作伙伴关系,也多次到公园开展各种活动,公园同志们顶着烈日除草、满身汗碱的身影深入脑海。为了改善公园同志们的工作条件,根据他们的强烈意愿,我向有关部门申报了在公园建立“小浴室”的想法,但遗憾的是因为金融危机的影响,问题暂时没有得到解决,公园同志们也表示了理解。但这一情况已经得到了有关领导和部门的重视,我想在下一个共建人的努力下、在不久的将来这个问题一定能够得到很好的解决。

 第二部分:参加“结对共建”活动的一些认识和体会

 1、“结对共建”活动为机关服务基层搭建了良好的平台。基层工作水平最能反映一个单位的整体管理水平,也可以间接认证机关工作部门和工作人员的素质和能力。“结对共建”活动充分体现了厂党委要求机关服务到基层、服务进基层的本意。要为基层建设出力献策,提供智囊服务。基层党员干部最怕的是工作方向跑偏,打不到点子上,工作重心把握不准,劲没用到正地方,员工群众没少付出,却得不到好。我们机关工作人员应该重视这一点,早动手,早介入,在年初厂里的总体工作思路和重点工作明确之后,就深入到基层,帮助基层把握工作方向,明确工作重点,制定推进措施,完善保障机制,为基层创造新经验、新业绩、新荣誉打牢基础。要为基层党员素质升级,提供业务服务。在开展“结对共建”活动中,客观的开讲,基层党员干部素质参差不齐,部分党员干部没有起到应有的作用,这一点基层支部书记最有感触。作为机关工作人员,我们应该急支部书记之所急,在以往开展支部书记培训班的基础上,扩大培训范围,强化其他党员干部轮训工作,提升他们的业务素质和工作能力,确保基层党员干部先锋模范作用得到切实发挥。要为基层解决实际困难,提供温情服务。为基层解决实际困难是机关开展服务工作的关键。机关工作人员要经常深入基层,了解群众意愿,倾听群众呼声,在政策允许、力所能及的范围内,发挥机关的组织协调作用,为基层办好事、做实事、解难事,解决基层推进各项工作中的梗阻问题、涉及群众利益的民生问题,为基层送去及时雨,才能真正受到基层的欢迎。

 2、“结对共建”活动为机关基层相互沟通学习顺畅了通道。机关工作和基层工作特色鲜明、各有侧重,加强机关基层的沟通学习可以全面提高整体管理水平。“结对共建”活动就是机关基层之间的良好联结纽带。机关工作人员要向党支部书记学习基层工作经验和“一人一事”的工作方法。企业管理中,最难的就是人的管理,或者说思想的说服能力,一个思想稳定、精神饱满、朝**蓬勃、斗志昂扬的员工队伍肯定有一个好的思想工作者或群体。这方面我们应该多向基层书记和党员干部学习。学习他们与群众打成一片的沟通技巧。在普通群众眼中,机关高高在上,有的群众甚至认为机关和他们不是一路人。所以,我们必须要放下架子,以学习的心态,以学徒的身份,出现在他们面前,认真学习他们身上的优点,努力克服自身的缺点,热情问候一声,主动向前一步,与他们同甘共苦,就一定能融入到基层的氛围当中。学习基层党员干部踏实肯干、认真执行的工作作风。基层有很多老党员,他们事业进步的机会不大,但仍然能够正确面对,没有怨言,没有牢骚,坚持扎根一线,认真完成组织交给的各项任务。这些可贵的品质需要我们机关工作人员认真学习,发扬光大,在工作中求真务实,严细认真,精益求精,提高自身的执行能力,主动工作不懈怠,落实工作不走样,确保我们经手的各项工作都能成为精品。基层要学习机关的大局意识和理论水平。由于各种条件限制,客观的来讲,基层与机关相比,在大局意识和理论水平方面还有差距,关于这一点,基层的党员干部有了很深的认识,表现出了比较强烈的求知欲望,我在这次讲党课的过程中体会较深。因此,我们要结合基层所需,经常与基层进行沟通学习,把厂里甚至**公司、**公司的各种会议精神,及时地向基层党员干部进行传达,同时可以向基层推荐或赠送比较好的政治理论、催人励志、提升业务方面的书籍,开拓基层党员干部的视野,增强基层党员干部的知识储备,提高基层开展形势任务教育和思想工作水平。

 3、“结对共建”活动为全厂选树培养典型提供了便利条件。在这次共建活动中,我对经验来自基层、出自基层有了更深感悟,因为有很多思路和提法都是公园自己提出来的,我只是在某一方面或莫一细节进行了完善。“结对共建”活动为我们零距离接触典型、感受典型创造了绝佳的机会。做好典型选树工作。选树典型要认真进行推敲、思考和衡量,决不能有单边意愿,要选树基础好、底子厚、热情高的典型,切忌为了名额而一把抓,形成急于求成、拔苗助长的恶性循环,最终是疲于本命、一无所获,打压了基层的积极性,伤害了员工群众的感情,起到了适得其反的效果。做好典型培养工作。在典型确定之后,决不能弃之不管,任其发展,而是应该坚持对典型进行动态跟踪,为典型的再成长、再进步、再发展提供条件和环境,为典型进一步做大、做强铺路搭桥,力争多扶持几个在**公司立得住、叫得响的典型,展现高采的队伍风貌和管理水平。做好典型宣传工作。我们都是政工系统干部,宣传工作一直是我们的一项重要工作,有很多部门还把握着各种宣传媒介。我们要发挥工作优势对基层创造的典型进行大总结、多提炼、深加工,把我们的典型宣传出去,形成经验共享,起到以点带面作用,创造出比学赶超氛围,推进整体工作不断进步。

 第三部分:参加“结对共建”活动中的遗憾和不足

 一是按照“六个一”的要求我没有全面完成任务;二是深入共建单位次数还不够多;三是与共建单位的交流面不够广。这些问题我会在今后的活动中认真加以改进。

 综上所述,是“结对共建”活动开展以来,我个人所作的一些具体工作以及认识、体会,与厂党委的要求,和其他同仁相比,还有很大差距,恳请各位领导和同仁多多批评指正,使我在“结对共建”活动中能够获取更大的收益,学到更多的知识,取得更快的进步。

 谢谢大家!

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